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人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）

  • A、工作分析
  • B、理论建模
  • C、专家论证
  • D、预试修订
  • E、分析总结

参考答案

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考题 人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
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考题 人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）A、测评主体的确定B、测评客体的确定C、测评方法的选择D、测评与选拔标准体系的设计
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考题 选拔与测评标准体系设计的工作环节有（）A、工作分析B、岗位测试C、理论建模D、专家论证E、预试修订
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考题 人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。
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考题 人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。
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考题 人员测评与选拔标准体系的作用（）A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接B、有利于提高测评与选拔的科学性，客观性C、有利于统一观点，深化认识D、有利于选拔出组织所需要的人才
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考题 以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系
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考题 人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）
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考题 以下哪些是测评与选拔标准体系设计的工作环节（）。A、工作分析B、理论建模C、专家论证D、预试修订
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考题 人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？
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考题 （）作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。
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考题 人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。
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考题 人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？
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考题 人员测评于选拔标准体系的作用包括（）A、把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果连为一体B、有利于促进人员与工作岗位的物化连接C、有利于提高测评与选拔的科学性和客观性D、有利于统一观点和深化认识
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考题 填空题（）作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。
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考题 填空题人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。
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考题 问答题人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？
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考题 多选题选拔与测评标准体系设计的工作环节有（）A工作分析B岗位测试C理论建模D专家论证E预试修订
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考题 单选题人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）A 测评主体的确定B 测评客体的确定C 测评方法的选择D 测评与选拔标准体系的设计
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考题 多选题人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）A工作分析B理论建模C专家论证D预试修订E分析总结
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考题 填空题人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。
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考题 问答题人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？
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考题 填空题人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）
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考题 多选题以下哪些是测评与选拔标准体系设计的工作环节（）。A工作分析B理论建模C专家论证D预试修订
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考题 单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A 人员测评与选拔标准体系设计B 人员测评与选拔标准体系应用C 人员素质测评的量化D 人员素质测评体系
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考题 填空题人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。
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