考题
常用()测量收边质量,对不符合要求的要及时修整。
A、样板B、量具C、样板和量具D、不确定
考题
某一测量具有一致性和稳定性，这是绩效考核必须具有的()。A、制度化B、信度C、效度D、可行性
考题
测量必须有同名的物理单位和标准量具及进行比较的测量仪量。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
某些人打游戏必须打赢才能停手,手机或者车牌必须选择吉利号码,其行为背后的不合理信念的特征是()。
A.糟糕至极B.过分概扩化C.主观推断D.绝对化要求
考题
“黄金规则”可以用来反驳求助者对别人或周围环境的()。
A、主观推断B、过分概括化C、糟糕至极D、绝对化要求
考题
适过手来测量水的温度;用手掂量物体的轻重等,这些都属于()
A标准测量B正式量具测量C观察测量D非正式量具测量
考题
非正式量具测量也称自然测量,指不用通用、标准的量具,而是运用一些自然物作为量具,对物体进行直接测量的方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
服务业标准体系的发展是有阶段性的,因为标准化的效能发挥要求体系必须处于绝对稳定状态。()
此题为判断题(对，错)。
考题
因绝对化要求难以实现而对别人产生愤怒和敌意等情绪，这是（ ）（A）绝对化要求（B）糟糕至极（C）反黄金规则（D）以偏概全
考题
在对人的行为做比较时没有绝对的标准，这是心理测量的()单选A.间接性
B.相对性
C.标准性
D.客观性
考题
下列量具中，既能作绝对测量，又能做相对测量的量具是（）。A、直径千分尺B、杠杆千分尺C、杠杆卡规D、游标卡尺
考题
心理测评的内涵是（）。A、对行为的测量B、对一组行为样本的测量C、测试样本的真实行为D、标准化的测量E、客观化的测量
考题
不是量具、量仪使用要求的是（）。A、不合格的量具、量仪坚决不用B、一些量具、量仪要经常校准“0”位C、有控制测力机构的量具、量仪，测量时必须正确使用这种机构D、被测件运动时允许用量具、量仪去测量
考题
心理测验的实质是（）A、所有行为的客观化和标准化的测量B、行为样本的客观化和标准化的测量C、行为样本的主观化和标准化的测量D、行为样本的客观化和科学化的测量
考题
测验的（）性实际上就是测验的标准化问题。A、绝对B、相对C、客观D、主观
考题
从下列量具中，既能作绝对测量，又能作相对测量的量具是（）。A、直径千分尺B、杠杆千分尺C、杠杆卡规
考题
能从量具或量仪上直接读出被测量的数值，称为绝对测量值。
考题
温度对测量结果影响很大，一般测量可在（）下进行，但必须使工件和量具温度一致。A、高温B、常温C、低温D、没有要求
考题
心理测验实质上是行为样组的客观的和标准化的测量。因此，下列哪些属于心理测验的主要要素？（）A、信度B、标准化C、难度客观测量D、主观判断E、行为样组
考题
不采用通用的量具，而是运用一些自然物，对物体进行直接测量的方法是（）。A、非正式量具测量B、正式量具测量C、观察测量D、普通测量
考题
“我考试必须得第一名，否则就是失败者”，这是一种（）的非理性想法。A、糟糕至极B、过分概括化C、绝对化要求
考题
酒店服务质量具有以下内涵（）。A、主观性B、相对性C、绝对性D、变动性
考题
常用（）测量收边质量，对不符合要求要及时修整。A、样板B、量具C、样板和量具D、不确定
考题
量规是具有一定尺寸精度的、用于快速测量的（）。A、通用量具B、专用量具C、标准量具
考题
单选题量具必须（）化，这是对一切测量的共同要求。A
标准B
绝对C
主观D
行为
考题
单选题心理测验的实质是（）A
所有行为的客观化和标准化的测量B
行为样本的客观化和标准化的测量C
行为样本的主观化和标准化的测量D
行为样本的客观化和科学化的测量
考题
多选题心理测验实质上是行为样组的客观的和标准化的测量。因此，下列哪些属于心理测验的主要要素？（）A信度B标准化C难度客观测量D主观判断E行为样组