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采取主观经验法需要注意的原则（）。

  • A、权重分配的合理性
  • B、权重分配的变通性
  • C、权重数值的模糊性
  • D、权重数值的归一性
  • E、权数的一致性

参考答案

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考题 在寻找关键点时，需要注意的是（）。A、主观随意性B、认真对待资料来源可靠性、和真实性C、不需要符合客观逻辑D、未经验证的资料可以作为分析问题的依据
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考题 管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉，对未来所需要的人力资源做出估计，这种人力资源预测方法叫做（）。A、德尔菲法B、趋势预测法C、回归预测法D、主观判断法
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考题 单选题课程设计的方法或模式大致可以分为（）。A 客观法、活动分析法、实验法、文献分析法、信息加工法B 活动分析法、实验法、文献分析法、信息加工法、主观法C 主观法、经验法、客观法、活动分析法、实验法D 实验法、文献分析法、信息加工法、主观法、经验法
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考题 多选题运用观察法时，需要注意的原则有（）A稳定性原则B信任原则C详尽原则D沟通原则E尊重原则
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考题 单选题在违反如实告知义务的主观要件上，我国《保险法》采取（　　）。A 最大诚信原则B 过错责任原则C 严格责任原则D 非严格责任原则
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考题 单选题在寻找关键点时，需要注意的是（）。A 主观随意性B 认真对待资料来源可靠性、和真实性C 不需要符合客观逻辑D 未经验证的资料可以作为分析问题的依据
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考题 多选题采取主观经验法需要注意的原则（）。A权重分配的合理性B权重分配的变通性C权重数值的模糊性D权重数值的归一性E权数的一致性
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