网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

下列关于真诚的说法中,错误的是()。

  • A、真诚是人与人相处的基本态度
  • B、真诚是一个人外在行为与内在道德的有机统一
  • C、真诚是礼仪的基本原则之一
  • D、真诚就是要遵守诺言,实践诺言

参考答案

更多 “下列关于真诚的说法中,错误的是()。A、真诚是人与人相处的基本态度B、真诚是一个人外在行为与内在道德的有机统一C、真诚是礼仪的基本原则之一D、真诚就是要遵守诺言,实践诺言” 相关考题
考题 关于使用FTP下载文件,下列说法中错误的是

考题 下列关于控件类和窗口类的说法中,错误的是

考题 下列关于邪正斗争决定疾病转归的说法中,错误的是( )

考题 下列关于信息的说法中,错误的是( )。

考题 下列关于收款凭证的说法中,错误的是( )。

考题 下列关于评价单元的布局措施的说法中错误的是( )。

考题 下列关于事故案例分析的说法中,错误的是( )。

考题 下列关于提出安全对策应遵循的原则的说法中,错误的是( )。

考题 下列关于信息熵的说法中,错误的包括( )。

考题 关于流媒体技术,下列说法中错误的是

考题 关于真诚,错误的说法是( )。 (A)真诚不是实话实说(B)表达真诚应随咨询进程而变化(C)真诚要有感而发(D)身体语言可以更好地表达真诚

考题 关于真诚,错误的说法是( )。单选A. 真诚不是实话实说 B. 表达真诚应随咨询进程而变化 C. 真诚要有感而发 D. 身体语言可以更好地表达真诚

考题 关于表达真诚,下列说法中不正确的是()。 A.真诚就是说实话 B.真诚不是自我发泄 C.真诚应当实事求是 D.表达真诚应当适度

考题 关于尊重以下说法中正确的是()A、尊重与真诚难以兼顾B、尊重意味着真诚C、有时需要舍弃真诚,保留尊重D、有时需要舍弃尊重,保留真诚

考题 下列关于事务的说法中错误的是()A、执行B、提交C、撤销D、以上说法都不对

考题 关于复核,下列说法错误的是()。

考题 下列说法中值得商榷的是()。A、真诚在咨询活动中具有重要的意义B、真诚可以为求助者提供安全、自由的氛围C、真诚可以为求助者提供榜样D、真诚不应有半点掩饰和虚假

考题 关于表达真诚,下列说法中错误的是()。A、真诚就是说实话B、真诚不是自我发泄C、真诚应当实事求是D、表达真诚应当适度

考题 下列选项中,关于如何塑造人格魅力的说法错误的是()。A、有激情B、有梦想C、有真诚D、高高在上

考题 关于导购对顾客的赞美,下列说法错误的是:()。A、赞美要真诚,绝不能无中生有B、赞美不需要训练,脱口而出的好话最自然C、赞美要把握分寸,不能太少或太过D、赞美要因人而异

考题 单选题关于表达真诚,下列说法中错误的是()。A 真诚就是说实话B 真诚不是自我发泄C 真诚应当实事求是D 表达真诚应当适度

考题 单选题关于导购对顾客的赞美,下列说法错误的是:()。A 赞美要真诚,绝不能无中生有B 赞美不需要训练,脱口而出的好话最自然C 赞美要把握分寸,不能太少或太过D 赞美要因人而异

考题 单选题在下列选项中,关于绩效计划的说法错误的是( )。A 绩效计划是绩效管理过程的起点B 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C 达成绩效合同过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D 绩效计划是一个自下而上的过程

考题 单选题在下列选项中,关于绩效计划的说法错误的有( )。A 绩效计划是绩效管理过程的起点B 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C 达成绩效合同过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D 绩效计划是一个自下而上的过程

考题 单选题下列选项中,关于如何塑造人格魅力的说法错误的是()。A 有激情B 有梦想C 有真诚D 高高在上

考题 单选题单选:下列说法中值得商榷的是(  )。A 真诚在咨询活动中具有重要意义B 真诚可以为求助者提供安全、自由的氛围C 真诚可以为求助者提供榜样D 真诚不应有半点掩饰和虚假

考题 单选题下列说法中值得商榷的是()。A 真诚在咨询活动中具有重要的意义B 真诚可以为求助者提供安全、自由的氛围C 真诚可以为求助者提供榜样D 真诚不应有半点掩饰和虚假