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某市某厂职工王某8月份工资为760元，其中包括夜班津贴100元，该市月最低工资标准为680元，该厂向王某支付的工资符合最低工资法的规定。
参考答案
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考题
王某参加基本养老保险的缴费基数应为()。A、王某本人上年度净收入B、A市上年度在岗职工平均工资C、王某上年度净收入与A市上年度在岗职工平均工资的平均值D、王某可根据自己的能力和意愿自由选择
考题
●现有如下两个关系表： 职工（职工号，姓名，性别，年龄，职务，基本工资，职务津贴） 男职工（职工号，姓名，性别，年龄，工资）要求修改男职工的工资信息，工资为职工表中对应职工的基本工资和职务津贴的和，以下SQL语句正确的是（ ）。（ ）A．UPDATE 男职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 FROM 职工 WHERE 职工.职工号=男职工.职工号B．UPDATE 男职工 SET 工资=基本工资+职务津贴C．UPDATE 男职工, 职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 WHERE 职工.职工号=男职工.职工号D．UPDATE 男职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 FROM 男职工, 职工
考题
甲公司本月向王某实际发放2 100元，其中包括加班工资200元、高温津贴100元、伙食补贴220元，另外，由王某个人负担的基本社会保险费120元已经扣除。根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不应包括在最低工资中的有( )。A.加班工资200元B.高温津贴100元C.伙食补贴220元D.王某个人负担的基本社会保险费120元
考题
小刘到一家纺织厂应聘车间主任，纺织厂开出如下聘用条件，其中符合《中华人民共和国劳动法》规定的是（）。 A.加班工资不包括在最低工资之内
B.最低工资包括高温补贴和夜班津贴
C.小刘向纺织厂交纳押金500元
D.试用期间将小刘的身份证交纺织厂办公室暂存
考题
57 岁的王某在甲市某机械制造企业工作 30 年，半年前王某在加工零件时发生事故，经市社 会保险行政部门认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级关于王某因公致残可享受待遇的说法，正确的是（ ）。 A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的 50%按月从工伤保险基金领取生活护理费
B.企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金一次性领取 23 个月的本人工资作为伤残补助金
C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的 80%为伤残津贴，如领取津贴低于当地最低 工资标准的，由用人单位补足差额
D.王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，享受当地基本养老保险待遇。 如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
考题
王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假
B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付
C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天
D.王某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付
E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
考题
王某已经怀孕6 个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000 元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（ ）。A.安排王某在监控室夜间看护监控视频2 个半月后开始休产假
B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元支付
C.若王某生育为双胞胎，用人单位准予休产假120 天
D.王某产假期间的生育津贴，按照8000 元的标准由用人单位支付
E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
考题
刘某(累犯)、张某、李某伙同谢某(15岁)四人预谋到某市纸箱厂抢劫。2001年3月31日晚7时许，四人携砍刀、钢管窜至纸箱厂，翻墙进入职工宿舍区。谢某先到工人孙某所在的宿舍打听厂里是否发了工资，在得知未发工资后，与其他人离开现场。
问：刘某等人的行为是犯罪预备、犯罪中止还是犯罪未遂?有哪些量刑情节?
考题
某市安安工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（ ）。
A. 安安公司应当给予王某经济补偿12万元
B. 安安公司应当给予王某经济补偿3万元
C. 安安公司应当给予王某经济补偿9万元
D. 安安公司应当给予王某经济补偿7.2万元
考题
小刘到一家纺织厂应聘车间主任，纺织厂开出如下聘用条件，其中符合《劳动法》规定的是（）。A、加班工资不包括在最低工资之内B、最低工资包括高温补贴和夜班津贴C、小刘向纺织厂交纳押金500元D、试用期间将小刘的身份证交纺织厂办公室暂存
考题
某甲空调厂委托另一协作厂的供销员王某代订空调购销合同，但未给予正式授权委托书，在下列哪些情况下，甲空调厂应当承担责任？（）A、王某用甲空调厂的合同专用章签订合同B、王某用加盖甲空调厂公章的空白合同书签订合同C、王某用甲空调厂出具的介绍信签订合同D、王某签订合同时，对方向甲空调厂打电话询问王某是为甲厂职工，甲厂未予否认E、王某签订合同时，告知对方受某甲空调厂委托
考题
单选题57岁的王某在甲市某机械制企业工作30 a，半年前王某在加工零件时发生事故，经市社会保险行政部门认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。关于王某因工致残可享受待遇的说法，正确的是（）。A
王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护现费B
企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金C
王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%作为伤残津贴，如领取津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额D
王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
考题
多选题王某是甲厂的业务员，后被甲厂除名。王某为报复甲厂，伪造了甲厂的空白合同书，并以此合同书与乙厂签订了一买卖合同。乙厂并不知情，并按时将货送至甲厂所在地。甲厂拒收，引起纠纷。下列表述不正确的是（）A王某的行为为无权代理，合同无效B王某的行为为表见代理，合同有效C王某的行为为表见代理，合同无效D王某的行为为委托代理，合同有效
考题
问答题2000年5月，某市东城区甲厂与西城区乙厂经协商，签订一份借调乙厂王某的合同。合同规定：王某为甲厂从事技术传授工作两年，甲厂向乙厂支付技术服务费20万元，并由乙厂向王某支付工资。2001年1月，该市南城区丙厂向王某发出邀请，愿高薪聘请王某到丙厂工作。2001年2月，王某以技术传受完毕为由要求提前终止合同，甲厂不同意，双方发生争执，王某遂不再到甲厂上班而到丙厂上班。无奈，甲厂向东城区劳动争议委员会申请仲裁，要求王某赔偿损失。劳动争议仲裁委员会是否应当受理本案？为什么？
考题
判断题某市2008年8月有10天处于高温天气，该市某厂职工张某8月份工资为760元，其中包括高温津贴100元。该市月最低工资标准为680元，该厂向张某支付的工资符合最低工资法的规定。A
对B
错
考题
单选题某企业职工王某的月工资为8500元，当地社会平均工资为2400元，根据劳动保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。A
192B
576C
680D
1700
考题
单选题57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年,半年前王某在加工零件时发生事故,经市社会保险行政部门认定为工伤,后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。关于王某因工致残可享受待遇的说法,正确的是（ ） 。A
王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费B
企业要求王某解除劳动关系,退出工作岗位,但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金C
王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%为伤残津贴,如领取津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额D
王某达到退休年龄并办理退休手续后,应停发伤残津贴,享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
考题
单选题小刘到一家纺织厂应聘车间主任，纺织厂开出如下聘用条件，其中符合《劳动法》规定的是（）。A
加班工资不包括在最低工资之内B
最低工资包括高温补贴和夜班津贴C
小刘向纺织厂交纳押金500元D
试用期间将小刘的身份证交纺织厂办公室暂存
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