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在组织的实际运行中，发挥作用的有时是在组织里层的为组织成员所默认的一套（）

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考题 在组织定义三个基本要素中，( )是设置组织的前提和必要。A．组织决策层B．特定的目标C．组织内成员的职务D．组织内成员之间的关系
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考题 在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B．组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突
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考题 关于社会组织运行和管理的说法，错误的是()。A:组织运行的过程实际上是组织实现自己目标的过程B:在组织运行过程中，组织冲突不可避免C:组织管理是围绕组织目标、解决组织冲突的过程D:组织管理包括决策、实施、监督等多个环节
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考题 正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。A对B错
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考题 在进行岗位设置时，应从组织整体情况出发，分析每个岗位在组织工作体系中的作用，凡是能发挥作用的就设岗；反之则不设岗，在不影响组织运行的前提下尽量使岗位数量达到最少。这一岗位设置原则被称为（）。
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考题 简述程序规章和制度在现代官僚组织的实际运行中的基本作用。
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考题 （）是指组织成员希望通过他们在组织中的努力所要达到的目标。
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考题 （）是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。A、组织纪律B、组织文化C、组织行为D、组织成员
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考题 在责任分配矩阵中，横向为工作单元，纵向为组织成员或部门名称。纵向和横向交叉处表示项目组织成员或部门在某个工作单元中的（）。
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考题 在责任分配矩阵中，横向为（），纵向为组织成员或部门名称。纵向和横向交叉处表示项目组织成员或部门在某个工作单元中的职责。
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考题 集体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。
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考题 默德认为，组织承诺由（）三部分组成。A、对组织目标的认同和接受B、对组织的依赖和信任C、渴望为组织发挥作用D、维持组织成员资格的愿望E、组织凝聚力
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考题 组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标，基本信息，价值标准和（）。
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考题 招聘和选择的目标在十（）A、使组织协调运行B、提高组织效率C、促进组织变革D、确定合适的组织成员
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考题 在组织控制中，对正在实际进行操作的组织成员的行为进行指导和监控，使组织成员的行为始终指向组织的目标，这一过程被称为（）A、沟通控制B、预先控制C、反馈控制D、现场控制
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考题 在社会运行与发展中，有效地开发（）、合理组织（），为社会各类型企、事业组织及其成员提供全方位信息服务，是社会信息服务业的发展基点。
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考题 组织精神是组织在特定的社会环境和长期的生产、经营、服务活动中，为谋求组织的生存和发展而逐步形成的，并为组织全体成员所认同与信守的共同理想、价值观念和基本信念。
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考题 （）职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容是：设计组织结构、人员配备、组织运行、组织监督。A、管理B、计划C、领导D、组织
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考题 组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等，都将影响组织的运行效果。
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考题 在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）A、组织成员间的权力再分配B、改变组织成员的作风C、改变组织成员的评价标准D、组织成员间人际关系的改变
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考题 在管理的各项职能中，组织职能的任务是（　）A、确定组织未来要实现的目标B、检查组织的各项工作是否符合计划要求C、使组织成员产生有利于现实组织目标的行为D、使计划方案落实于实际工作
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考题 单选题关于社会组织运行和管理的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A 组织运行的过程实际上是组织实现自己目标的过程B 在组织运行过程中，组织冲突不可避免C 组织管理是围绕组织目标、解决组织冲突的过程D 组织管理包括决策、实施、监督等多个环节
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考题 填空题组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标，基本信息，价值标准和（）。
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考题 判断题正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。A 对B 错
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考题 填空题在组织的实际运行中，发挥作用的有时是在组织里层的为组织成员所默认的一套（）
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考题 单选题招聘和选择的目标在十（）A 使组织协调运行B 提高组织效率C 促进组织变革D 确定合适的组织成员
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