考题
下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能()
A.人力资源配置B.人力资源开发C.人力资源运用D.人力资源评价和激励
考题
()是企业人力资源管理的核心。
A.培训与开发B.薪酬管理C.绩效管理D.人力资源规划
考题
下列哪一项不是人力资源管理的具体内容A.招募和甄选B.培训与开发C.企业发展战略D.绩效管理
考题
()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励
考题
建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。A:人力资源的开发和培训
B:绩效改善
C:人员配合
D:团队建设活动
E:一般的人力资源管理方法
考题
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。A对B错
考题
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。A对B错
考题
旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）A、市场调查B、招聘C、培训D、绩效考核E、薪酬管理
考题
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A、人力资源配置B、人力资源规划C、人力资源开发D、人员绩效管理
考题
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
考题
人力资源管理的核心内容是（）A、绩效考核B、人员培训C、人员福利D、人员激励
考题
人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用
考题
企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。
考题
下列哪一项不是人力资源管理的具体内容（）A、招募和甄选B、培训与开发C、企业发展战略D、绩效管理
考题
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）A、人力资源规划B、人力资源成本管理C、人力资源开发D、人力资源绩效管理
考题
人力资源管理的职能包括（）A、获取B、整合C、保持和激励D、控制与调整E、开发和发展
考题
关于绩效管理系统的反馈体系设计，正确的是（）。A、将绩效考评结果有效反馈给员工B、将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他工作环节结合C、是绩效管理体系的收尾部分D、是人力资源管理其他子系统运行的基础和依据E、主要可应用于人员规划、人事调整、员工激励、培训开发等方面
考题
下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能（）。A、人力资源配置B、人力资源开发C、人力资源运用D、人力资源评价和激励
考题
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
考题
下列哪项不属于创业人力资源管理与开发策略（）。A、创业招选B、创业激励C、创业绩效D、创业财务
考题
下列哪项属于创业人力资源管理与开发策略（）。A、创业招选B、创业激励C、创业绩效D、创业财务
考题
下列哪项不是人力资源管理的核心职能（）A、获取B、保持C、发展D、任用
考题
多选题人力资源管理的职能有（）A获取B整合C保持与激励D控制与调整E开发F培训
考题
单选题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A
人力资源配置B
人力资源规划C
人力资源开发D
人员绩效管理
考题
填空题企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。
考题
单选题人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）A
获取B
激励C
绩效管理D
开发E
利用
考题
单选题下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）A
获取B
激励C
绩效管理D
开发E
利用