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旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）

  • A、市场调查
  • B、招聘
  • C、培训
  • D、绩效考核
  • E、薪酬管理

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考题 35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。A 绩效考核B 人员招聘选拔和录用C 薪酬激励D 以上都是
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考题 寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。
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考题 培训开发和人力资源管理的()密切相关。A:绩效考核 B:人员招聘选拔和录用 C:薪酬管理 D:以上都是
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考题 人力资源管理的核心职能是（ ）。A.绩效管理 B.薪酬管理 C.招聘管理 D.培训管理
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考题 培训开发和人力资源管理的（ ）密切相关。A.绩效考核 B.人员招聘选拔和录用 C.薪酬管理 D.以上都是
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考题 招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（ ）层次。A.基础 B.操作 C.组织 D.控制
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考题 人们常传诵的“萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理哪项工作的重要性？（）A招聘和选拔B员工培训C绩效考核D薪酬管理
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考题 企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括（）A、人员招聘和人才保留B、培训发展与财务管理C、战略管理与绩效考核D、劳资协调与生产管理
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考题 人力资源管理包括（）A、人员招聘与配置B、专业管理C、薪酬管理D、人力资源规划E、培训与引导
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考题 人力资源管理的起点和关键是（） A、薪酬管理B、绩效考核C、人员招聘D、人力资源规划
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考题 人力资源管理不包括的是（）。A、规划和招聘B、培训与开发C、绩效和薪酬D、战略管理
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考题 关于招聘，以下说法正确的是（）。A、招聘是人力资源管理的重要环节B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节D、招聘仅仅是人力资源部的工作
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考题 人力资源管理最基本的环节是（）A、职业管理B、薪酬管理C、职业分析D、绩效考核
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考题 人力资源管理的职能包括（） ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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考题 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理A、①②⑤B、②③④C、④⑤D、①②③④
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考题 人力资源管理的核心职能是（）。A、绩效管理B、薪酬管理C、招聘管理D、培训管理
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考题 培训开发和人力资源管理的（　）密切相关。A、绩效考核B、人员招聘选拔和录用C、薪酬激励D、以上都是
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考题 单选题培训开发和人力资源管理的()密切相关。A 绩效考核B 人员招聘选拔和录用C 薪酬管理D 以上都是
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考题 单选题人力资源管理的职能包括（） ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理A ①②③B ①②④C ②③④D ①②③④
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考题 单选题培训开发和人力资源管理的（　）密切相关。A 绩效考核B 人员招聘选拔和录用C 薪酬激励D 以上都是
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考题 单选题人力资源管理的起点和关键是（）A 薪酬管理B 绩效考核C 人员招聘D 人力资源规划
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考题 多选题旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）A市场调查B招聘C培训D绩效考核E薪酬管理
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考题 单选题人力资源管理不包括的是（）。A 规划和招聘B 培训与开发C 绩效和薪酬D 战略管理
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考题 单选题人力资源管理的核心职能是()。A 绩效管理B 薪酬管理C 招聘管理D 培训管理
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考题 多选题人力资源管理包括（）A人员招聘与配置B专业管理C薪酬管理D人力资源规划E培训与引导
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