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工资的职能有哪些?
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考题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。A.有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B.有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C.有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D.有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作
考题
事业单位工作人员和机关工人,病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分及职岗津贴按70%计发,活工资部分按70%以下比例计发;工作年限满十年不满二十年的,固定工资部分及职岗津贴按80%计发,活工资部分按80%以下比例计发;工作年限满二十年及其以上的,固定工资部分及职岗津贴按90%计发,活工资部分按90%以下的比例计发。
考题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。A、有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B、有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C、有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D、有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作
考题
下列有关“离岗(职)清收”表述正确的有()A、因违规违纪行为给青岛农商银行造成贷款或其他资产风险的,责令有关责任人离岗(职)清收B、在离岗(职)清收期间,按照当地政府规定的最低工资标准发放工资C、离岗(职)清收的期限一般不超过6个月,最长不超过24个月D、提前完成清收任务的,可提前解除离岗(职)清收处理
考题
单选题事业单位工作人员和机关工人,病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分及职岗津贴按()计发,活工资部分按70%以下比例计发;工作年限满十年不满二十年的,固定工资部分及职岗津贴按80%计发,活工资部分按80%以下比例计发;工作年限满二十年及其以上的,固定工资部分及职岗津贴按90%计发,活工资部分按90%以下的比例计发。A
30%B
50%C
70%
考题
多选题官兵死亡发给其家属的一次性抚恤金是怎样规定的()A革命烈士40个月工资B因公牺牲军人20个月工资C病故军人10个月工资D义务兵和月工资低于正排职军官工资标准的其他军人死亡时,按正排职军官的职务工资(二档)、少尉军衔工资(基本标难)与基础工资之和计发一次性抚恤金。
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