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根据不对称信息模型，当出现以下情形时罢工很可能发生（）
- A、厂商的盈利能力是高度不确定和可变的
- B、工会缺少民主
- C、工会领导掌握的关于厂商盈利能力的信息不如普通会员多
- D、以上都不是
参考答案
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考题
工会的组织原则是民主集中制。以下符合这一原则的情形有()。A各级工会委员会都由会员大会或者会员代表大会民主选举产生B工会会员(代表)大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员C上级工会组织领导下级工会组织D工会的最高领导机关是工会的全国代表大会和它产生的中华全国总工会执行委员会
考题
中国工会实行民主集中制，主要内容包括（）A、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织B、工会的各级领导机关都由民主选举产生C、工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会报告工作，接受会员监督D、工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度
考题
中国工会实行民主集中制，包括下列情况（）。A、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织B、工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生C、工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会D、工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员
考题
以下哪一项可最好地描述工作安全条件的量？（）A、厂商对提供安全环境没有积极性，因此几乎没有安全设施B、仅仅工会化的厂商才能通过谈判要求安全环境，因此，他们拥有安全的工作，而非工会工人必须在不安全的环境中工作C、厂商有一定的积极性提供安全条件，但是信息不完备和劳动的不可移动性导致过度提供安全设施D、厂商具有一定的积极性提供安全条件，但信息和劳动不完备
考题
“垄断工会”模型假定工会（）A、当厂商的劳动需求曲线既定时，面临着工资与就业的替换关系B、既能够增加其会员的工资，也能够增加其就业C、试图与厂商达成一种“有效契约”D、试图使工资率最大化
考题
新凯恩斯主义为使凯恩斯主义理论更符合现实，在其模型中包含了（）。A、确定价格、接受需求和回避风险的厂商；B、厂商之间是不完全竞争的；C、厂商的外部环境是信息不完全和不对称、具有交易成本且不确定；D、以上都对。
考题
根据《企业总工会工作条例》的规定，企业工会主席的职权包括以下哪些？（）
A、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作B、代表和组织职工参与企业民主管理C、向上级工会报告重要信息D、负责管理工会资产和经费
考题
利用每股利润分析法计算某公司普通股每股利润无差异点处的息税前利润为80000元，下列说法正确的是（）。A、当盈利能力EBIT大于80000元时，利用负债筹资较为有利B、当盈利能力EBIT小于80000元时，利用负债筹资较为有利C、当盈利能力EBIT大于80000元时，利用普通股筹资为宜D、当盈利能力EBIT小于80000元时，利用普通股筹资为宜E、当盈利能力EBIT小于80000元时，利用银行借款筹资为宜
考题
单选题“垄断工会”模型假定工会（）A
当厂商的劳动需求曲线既定时，面临着工资与就业的替换关系B
既能够增加其会员的工资，也能够增加其就业C
试图与厂商达成一种“有效契约”D
试图使工资率最大化
考题
单选题关于基金管理人对基金销售机构进行审慎调查必须了解的信息，以下表述错误的是（ ）。A
了解该基金销售机构的盈利状况和盈利能力B
了解该基金销售机构的内部控制情况、账户管理制度C
了解该基金销售机构销售人员能力和持续营销能力D
了解该基金销售机构的信息管理平台建设情况
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