雇佣调整本质上是为了实现利润最大化。

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雇佣调整本质上是为了实现利润最大化。

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考题在完全竞争的市场环境中，短期内，企业为实现利润最大化，雇佣劳动力的原则是使劳动的边际收入产品等于（）。

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考题利润最大化就是实现无限利润。()

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考题利模最大化就是实现无限的利润。

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考题银行利润本质上来源于( )A 银行雇员创造的剩余价值B 贷款利息高于存款利息的差额C 银行雇员实现的剩余价值D 雇佣工人创造的剩余价值的一部分

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考题企业内部转移定价最大的不同是除了要实现利润最大化,同时也要实现转移利润最大化。() 此题为判断题(对，错)。

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考题企业在市场体系中进行竞争的目标是（　　）。A.实现销售收入最大化 B.实现市场销售份额最大化 C.实现利润最大化 D.实现企业形象最优化

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考题 A公司的财务总监对财务经理提出的财务管理目标利润最大化表示很不满意，他认为利润最大化有很多的不足，具体的缺点有（） A、今年获利与明年获利相等，都可以称为实现利润最大化 B、实现利润的情况下，投入多少资金都可以 C、获得的利润能否变现不影响实现利润最大化 D、许多经理人员都把提高利润作为公司的短期目标，易造成短期化

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考题在完全垄断市场上，企业可以通过调整()来实现利润最大化。A:产量 B:成本 C:供应量 D:销售量 E:价格

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考题不论那一类型的物流管理，其目的都是为了合理利用资源，实现利润最大化。A对B错

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考题长期中，企业可以调整下述哪些要素来实现利润最大化（）A、劳动力数量B、资本数量C、劳动力价格D、资本价格

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考题企业实行淘汰制的目的是为了实现企业利润的最大化。

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考题精益生产是为了实现利益最大化。

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考题不论那一类型的物流管理，其目的都是为了合理利用资源，实现利润最大化。

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考题除利润最大化目标外，厂商怎样实现销售最大化和适度利润目标？

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考题利润最大化就是实现无限的利润。

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考题完全竞争厂商在其最后雇佣的那个工人所创造的收益大于其雇佣的全部工人的平均收益时，它必定没有实现利润最大化。

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考题在完全竞争条件下，市场价格处于厂商的平均成本的最低点，则厂商将（）。A、实现利润最大化B、不能实现利润最大化C、亏损D、获得正常利润E、无法确定厂商的利润情况

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考题企业内部转移定价的目标有（）A、实现利润最大化B、实现转移利润最大化C、确定外部市场D、确定内部市场

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考题企业实现经济效益最大化的财务目标，也就是要实现（）A、利润最大化B、企业价值最大化C、股票市场价格最大化D、每股利润最大化E、股东财富最大化

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考题经济资本分配实现的目标是（）。A、利润最大化B、收益最大化C、股东价值最大化D、风险调整后收益最大化

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考题单选题经济资本分配实现的目标是（）。A 利润最大化B 收益最大化C 股东价值最大化D 风险调整后收益最大化

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考题判断题雇佣调整本质上是为了实现利润最大化。A 对B 错

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考题多选题企业实现经济效益最大化的财务目标，也就是要实现（）A利润最大化B企业价值最大化C股票市场价格最大化D每股利润最大化E股东财富最大化

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考题单选题产品价格受诸多因素的影响，所谓产品的最优售价是指 ( )A 可以使企业实现利润最大化的产品售价B 可以使企业实现边际收入最大化的产品售价C 可以使企业实现边际成本最大化的产品售价D 可以使企业实现边际利润最大化的产品售价

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考题单选题亏损弥补的纳税筹划，最重要的是（）。A 实现利润最大化B 实现企业价值最大化C 正确把握亏损弥补期限D 实现相关者利益最大化

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考题单选题企业财务管理以实现利润最大化作为财务管理目标是( )。A 利润最大化B 股东财富最大化C 企业价值最大化D 相关者利益最大化

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考题判断题不论那一类型的物流管理，其目的都是为了合理利用资源，实现利润最大化。A 对B 错

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