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关于年轻黑人男性与年轻白人男性之间工资差异的经验研究估计()
- A、几乎所有的工资差异都是由歧视引起的
- B、差不多一半的工资差异是由歧视引起的
- C、大部分工资差异可以由认知能力的差异来解释
- D、大部分工资差异可以由职业歧视来解释
参考答案
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考题
简单的收入-闲暇模型可能认为薪金工人的工作时间将少于小时制工人。但事实上情形却相反,部分的原因是()A、“赢得”加薪和晋升是根据生产率排名而进行的B、厂商一般提供加薪和晋升仅仅是依据资历进行的C、委托-代理问题D、薪金制工作是一个延期报酬计划的例子
考题
实证研究表明对于男性()A、收入效应大于替代效应B、替代效应大于收入效应C、收入效应和替代效应都很大,以至于工资的变化对于工作时间没有影响D、收入效应和替代效应都很小,以至于工资的变化对于工作时间没有影响
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