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内部劳动力市场最有可能存在如果（）
- A、工人不需求大量的企业专门的培训
- B、工人跳糟对雇主会造成巨大的损失
- C、筛选和招聘的成本相对低
- D、工人生产率不随经验而提升
参考答案
更多 “内部劳动力市场最有可能存在如果（）A、工人不需求大量的企业专门的培训B、工人跳糟对雇主会造成巨大的损失C、筛选和招聘的成本相对低D、工人生产率不随经验而提升” 相关考题
考题
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时时，如果工资率上升为30元/小时,时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（ ）人。 A．15000 B．20000 C．25000 D．30000
考题
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（ ）人。A.15000
B.20000
C.25000
D.30000
考题
某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。A.8800
B.10000
C.12000
D.11200
考题
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元／小时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长，由于劳动力供给短期内无法快速增加，因此，该市很可能会出现的情况是( )。A.汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元／小时以上的工资
B.汽车生产企业只要支付25元／小时的工资就能够满足自己的劳动力需求
C.汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升
D.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降
E.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升
考题
工人调整和再培训通知法案（）A、要求所有雇主在他们关闭工厂或大规模裁员前60天提前通知雇员和当地政府B、可能降低了工人因被置换而遭受失业的比率C、可能降低了工人因被置换而遭受工资损失的比率D、可能提高即将关闭厂商的生产率
考题
如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（）A、非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们B、他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配C、他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力D、他们会在次级工作市场工作
考题
一个产品市场上的垄断厂商可能会（）A、比完全竞争市场雇佣更多的工人B、比完全竞争市场雇佣更少的工人C、和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争D、比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资
考题
雇主歧视意味着（）A、一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润B、如果受歧视的群体较小，那么市场上就会存在工资差异C、不会存在市场工资差异D、同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人
考题
联邦政府反歧视计划看来（）A、对提升黑人工人的相对收入没有影响B、对提升黑人工人的相对收入几乎没有影响，很可能是因为单个计划仅有很小的作用C、对提升黑人工人的相对收入是有帮助的D、削减了黑人工人的相对收入
考题
根据经验确定失业保险费率是（）A、对于频繁解雇工人的雇主征收较高的失业保险税B、对于拥有大量经验丰富工人的雇主征收较高的失业保险税C、对于拥有大量缺乏经验的工人的雇主征收较高的失业保险税D、对于那些经营时间不长的雇主征收较高的失业保险税，因为这些行业很有可能失败
考题
由于内部劳动力市场的工人是基于资历而得到晋升的（）A、这种市场资源配置是无效率的因为资历优先于能力B、动态的有效性可以通过消除老工人对年轻工人传授技能的障碍而得到提升C、静态的有效性可以通过对每一种工作配备最有能力的工人而得到提高D、其他一些计划必须引入，如锦标赛工资，以改善这类市场的效率
考题
单选题如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（）A
非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们B
他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配C
他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力D
他们会在次级工作市场工作
考题
单选题工人调整和再培训通知法案（）A
要求所有雇主在他们关闭工厂或大规模裁员前60天提前通知雇员和当地政府B
可能降低了工人因被置换而遭受失业的比率C
可能降低了工人因被置换而遭受工资损失的比率D
可能提高即将关闭厂商的生产率
考题
单选题雇主歧视意味着（）A
一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润B
如果受歧视的群体较小，那么市场上就会存在工资差异C
不会存在市场工资差异D
同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人
考题
单选题内部劳动力市场给在该市场的工人带来的好处是（）A
提供工作安全和提升的机会B
允许工资率快速适应经济条件的变化C
提供厂商间高的流动性作为职业生涯提升的方式D
为工人支付一般培训费用
考题
单选题根据经验确定失业保险费率是（）A
对于频繁解雇工人的雇主征收较高的失业保险税B
对于拥有大量经验丰富工人的雇主征收较高的失业保险税C
对于拥有大量缺乏经验的工人的雇主征收较高的失业保险税D
对于那些经营时间不长的雇主征收较高的失业保险税，因为这些行业很有可能失败
考题
单选题内部劳动力市场最有可能发生当（）A
没有委托-代理问题B
厂商期望有高跳糟率和低雇用成本C
在特定厂商的工人需要一般（通用）培训D
在特定厂商的工人需要特殊的培训
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