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下面哪一项不属于权利有效界定的重要性?()
- A、能够促使产品的改进
- B、有助于改善人和物的关系
- C、对组织财产的安全至关重要
- D、有助于改善人际关系
参考答案
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考题
研究和应用组织行为学的意义()。
A、有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性B、有助于知人善用,合理地使用人才C、有助于改善人际关系,增强全体的合理凝聚力和向心力,促进社会的和谐发展D、有助于提高领导水平,改善领导者和被领导者的关系
考题
重视科研对教学的影响有( )。
A.有助于教师在教学过程中注人自己的感情
B.有助于教师对问题的深入分析
C.促使教师激励学生的探索精神
D.改善教师的教育教学工作
E.促使教师形成好的品质
考题
有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成
B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
C:有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
D:有效的考评指标有助于员工薪酬的提高
考题
薪酬管理的意义有()。A、有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工B、有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励C、有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效D、有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化E、有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构
考题
单选题倾听有助于()人际关系,加深理解,善于倾听在搞好人际关系中具有十分重要的意义。A
理解B
融洽C
改善D
发展
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