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()是对人力资源以及组织中的人员最有影响的重大趋势之一。

  • A、技术
  • B、员工队伍结构变化与多元化
  • C、全球化
  • D、三者都不是

参考答案

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考题 下列陈述中,正确的是( )。A.目前的趋势是,人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展,而这一趋势要强于向多面化的发展B.人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员C.人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能D.人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理

考题 人力资源管理中,对人员能力需求的考虑不包括() A、政治理论水平B、与战略和运行计划以及目标有关的未来需求C、预期的管理者和劳动力的后继需求D、对组织及其相关方面有影响的法律法规要求和标准

考题 以最有效果和效率的方式来组织人力资源及其它资源是组织信息沟通的目的之一。()

考题 组织的高层越来越需要评估是人力资源开发评估的新发展趋势之一。()

考题 关于人力资源供给预测,下列说法错误的是( )。A.人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响 B.进行人力资源供给预测时,组织必须对组织内部现有的人力资源状况有清晰的了解 C.人员替换分析法是基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法 D.马尔科夫分析法主要采用转移矩阵的统计分析程序

考题 下列人力资源需求预测方法中,主要适用于短期预测,以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织的是( )。A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.经验判断法

考题 ()是人员规划中应解决的核心问题。A:人员匹配 B:人员晋升 C:人力资源组织结构 D:人力资源的供给保障

考题 狭义上的公共人力资源开发,就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能,提高公职人员素质。A对B错

考题 园林工程项目施的人力资源管理的主要任务包括()A、组织和编制人力资源规划。项目部首先应当根据项目的规模、施工进度计划、特点来确定对人员的需要,建立项目组织架构,组建项目管理队伍,并确定管理人员的分工与职责;编制人力资源规划,根据规划组织人力资源B、组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作C、进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育,相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等D、制定劳动定额水平应注意的问题,劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求E、建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一,就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制,做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估

考题 根据项目对人力资源的需求,建立项目组织结构是()的任务之一。A、团队建设B、管理项目管理班子的成员C、项目管理班子人员获取D、编制组织和人力资源规划

考题 下列陈述中,正确的是( )。A、目前的趋势是,人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展,而这一趋势要强于向多面化的发展B、人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员C、人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能D、人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理

考题 甲戌邮票会是解放前我国最有影响的集邮组织之一。

考题 在大型组织中,最有可能来负责人力资源战略开发的人是()A、人力资源总监B、高级行政管理人员C、助理

考题 培训需求的层次分析中,()可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。A、工作分析B、人员分析C、组织分析D、管理分析

考题 通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系,从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是()。A、趋势外推法B、人员比率法C、回归分析法D、转换比率

考题 使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达成一致意见的结构化人力资源需求预测法是()。A、管理人员判断法B、经验预测法C、趋势分析法D、德尔菲法

考题 人员的配备,关系到组织人力资源的有效使用和开发,对人员的选拔,培养和考评是组织人力资源管理工作的核心,为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中,往往会遵循一些原则,下面不属于这些原则的是()。A、以战略的高度看待人员配置B、人是组织得以存在的决定性的资源,所以要以人为本C、实现人与工作的动态平衡D、满足组织的需要,以及考虑到成员的需要

考题 试述人力资源流动的主要原因以及对社会、组织和个人的影响

考题 在建设项目人力资源组织规划的成果中,()可用组织结构图以及职能描述书进行表达。A、人际关系B、组织关系C、人员计划D、用户

考题 对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

考题 对按相关规定确定为消防安全重点单位的人员密集场所,公安消防机构除应每半年至少组织一次监督抽查外,必须根据本地区火灾规律、特点以及结合重大节日、()等消防安全需要,组织消防监督检查。A、重大隐患B、重大情况C、重大活动D、重大影响

考题 从成本的角度对组织人力资源状况进行预测对人员需求状况做定量分析的方法是()A、成本分析预测法B、工作负荷预测法C、趋势分析预测法D、回归分析预测

考题 单选题对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。A 工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B 团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C 人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D 团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

考题 问答题试述人力资源流动的主要原因以及对社会、组织和个人的影响

考题 判断题人力资源信息系统主要负责组织人员的招聘、培训、调动以及工作绩效评价的工作。A 对B 错

考题 单选题根据项目对人力资源的需求,建立项目组织结构是()的任务之一。A 团队建设B 管理项目管理班子的成员C 项目管理班子人员获取D 编制组织和人力资源规划

考题 判断题甲戌邮票会是解放前我国最有影响的集邮组织之一。A 对B 错