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人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。

  • A、以战略的高度看待人员配置
  • B、人是组织得以存在的决定性的资源，所以要以人为本
  • C、实现人与工作的动态平衡
  • D、满足组织的需要，以及考虑到成员的需要

参考答案

更多 “人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。A、以战略的高度看待人员配置B、人是组织得以存在的决定性的资源，所以要以人为本C、实现人与工作的动态平衡D、满足组织的需要，以及考虑到成员的需要” 相关考题
考题 ()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
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考题 现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才
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考题 为了保证组织活动的正常进行，管理者对组织中全体人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评属于( )。A.计划工作B.组织工作C.领导工作D.人员配备工作
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考题 人员配备的任务包括( )。A．物色合适的人选B．促进组织结构功能的有效发挥C．充分开发组织的人力资源D．更好地完成组织的目标
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考题 骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（ ）。A.配备计划 B.使用计划 C.培训开发计划 D.职业计划
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考题 在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（ ）A.配备计划 B.发展计划 C.开发计划 D.职业计划
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考题 人力资源业务规划内容包括（）A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员使用计划D、人员培训开发计划E、绩效考评计划
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考题 （）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
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考题 工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A、核心B、关键C、基础D、目标
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考题 选拔性素质测评目的在于（）A、合理配置人力资源B、选拔优秀人员C、开发素质潜能与组织人力资源D、了解素质现状或素质开发中的问题
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考题 组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。A、人员的流入预测B、人员的流失预测C、内部员工流动预测D、人力资源的供给预测
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考题 对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工大的（）
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考题 人员配备，就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程，包括企业人才配备计划的制定招聘，选拔，（），任用，考评等一系列活动。
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考题 人员配备的首要任务是（）。A、物色合适的人选B、促进组织结构功能C、充分开发组织人力资源
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考题 人员配置，就是利用合格的人力资源，对组织结构中的职位进行不断填充的过程。包括企业人才配备计划的制定，招聘、选拔、任用、考评等一系列活动。
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考题 在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（）A、配备计划B、使用计划C、开发计划D、职业计划
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考题 企业人员配备的首要任务是（）A、促进组织功能的发挥B、开发组织人力资源C、为组织物色合适人选D、使组织合理使用人才
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考题 单选题人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。A 以战略的高度看待人员配置B 人是组织得以存在的决定性的资源，所以要以人为本C 实现人与工作的动态平衡D 满足组织的需要，以及考虑到成员的需要
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考题 多选题客房部的（）不仅关系到日常工作能否顺利进行、应配备多少人员及能否有效使用，还直接影响到整个饭店的劳动力成本控制，关系到整个饭店的经济效益。A管理B人员配备C安排D制度
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考题 填空题对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工大的（）
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考题 单选题在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（）A 配备计划B 使用计划C 开发计划D 职业计划
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考题 单选题选拔性素质测评目的在于（）A 合理配置人力资源B 选拔优秀人员C 开发素质潜能与组织人力资源D 了解素质现状或素质开发中的问题
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考题 单选题（）不是人员配备的任务。A 物色合适的人选B 促进组织结构功能的有效发挥C 从分开发组织的人力资源D 确定人员的来源
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考题 多选题人员配备的任务是（　　）。A物色合适的人选B促进组织结构功能的有效发挥C充分开发组织的人力资源D管理的目的在于有效地达到组织目标，提高组织活动的成效
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考题 填空题人员配备，就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程，包括企业人才配备计划的制定招聘，选拔，（），任用，考评等一系列活动。
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考题 填空题（）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
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考题 单选题企业人员配备的首要任务是（）A 促进组织功能的发挥B 开发组织人力资源C 为组织物色合适人选D 使组织合理使用人才
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