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受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员,()内不得晋升职务、职等,并取消评先、评优资格。
- A、三个月;
- B、六个月;
- C、一年;
- D、两年
参考答案
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考题
某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分,应如何减发绩效?()A、仍然依照原处分应减发绩效工资执行;B、依照新处分应减发绩效工资执行;C、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额;D、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额
考题
违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的,()年内不得晋升职务、职等、职称和工资级别,并取消当年评选先进资格。A、一年B、三年C、五年D、半年
考题
被处理人在受纪律处分期间又受到新的纪律处分的,原处分应减发绩效工资与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近()绩效工资总额。A、半个年度B、一个年度C、一个半年度D、二个年度
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受纪律处分的工作人员,按照()标准减发绩效工资。A、受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B、受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C、受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受撤职处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A、按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资B、按上年度绩效工资总额的40%减发绩效工资C、按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、按本年度绩效工资总额的40%减发绩效工资
考题
员工受到纪律处分的,应同时给予经济处理,并自处分生效之日起,在一定期限内受到任职限制()A、受到警告处分的,12个月内不得晋升职务B、受到警告处分的,6个月内不得晋升职务C、受到记过处分的,24个月内不得晋升职务D、受到记过处分的,12个月内不得晋升职务E、受到记大过处分的,18个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务F、受到撤职处分的,二十四个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务
考题
单选题受到撤职处分的,应撤销其现任所有行政职务,并降低()个以上职等,重新确定职务和工资、待遇,处分期内不得担任领导职务。同时按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资。应给予撤职处分而没有职务的,给予降级处分。A
一B
二C
三D
四
考题
多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受纪律处分的工作人员,按照()标准减发绩效工资。A受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资
考题
单选题违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的,()年内不得晋升职务、职等、职称和工资级别,并取消当年评选先进资格。A
一年B
三年C
五年D
半年
考题
多选题员工受到纪律处分的,应同时给予经济处理,并自处分生效之日起,在一定期限内受到任职限制()A受到警告处分的,12个月内不得晋升职务B受到警告处分的,6个月内不得晋升职务C受到记过处分的,24个月内不得晋升职务D受到记过处分的,12个月内不得晋升职务E受到记大过处分的,18个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务F受到撤职处分的,二十四个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务
考题
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受记大过处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A
按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B
按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C
按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D
按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资
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