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因劳动者对工作不如意，或者为了寻找更高的待遇和更好的发展机会而造成的暂时性失业，称为（）。
- A、结构性失业
- B、磨擦性失业
- C、发展性失业
- D、周期性失业
参考答案
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考题
以下不属于公民保障权内容的是()。
A、劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇B、劳动者子女上学获得某企业的捐助C、劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇D、劳动者在退休后获得养老保险待遇
考题
下列情形中，应当被认定为工伤的是（ ）。A.劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
B.劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
C.劳动者在工作时间和工作场所内，因打架斗殴受到伤害的
D.劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
E.劳动者在工作时间和工作场所内，因酗酒发生事故受到伤害的
考题
（），是指劳动者由于工作不如意，或者为了寻求更高的待遇和更好的发展机会而造成的暂时性失业。这种失业是市场经济条件下，人力资源配置过程中的一种常态，通过就业观念的引导和信息披露，相对而言比较容易化解。A、摩擦性失业B、自主择业C、结构性失业D、理性择业
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
考题
所谓的结构性失业，是指需要就业的劳动者的职业技能、素质、择业观念与经济结构调整或生产技术转变带来的就业岗位要求难以适应，导致有工作不能干。所谓摩擦性失业，是指劳动者由于工作不如意，或者为了寻求更高的待遇和更好的发展机会而造成的（）失业。A、永久性B、持续性C、周期性D、暂时性
考题
单选题（），是指劳动者由于工作不如意，或者为了寻求更高的待遇和更好的发展机会而造成的暂时性失业。这种失业是市场经济条件下，人力资源配置过程中的一种常态，通过就业观念的引导和信息披露，相对而言比较容易化解。A
摩擦性失业B
自主择业C
结构性失业D
理性择业
考题
多选题下列情形中，应当被认定为工伤的是（ ）。A劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的B劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的C劳动者在工作时间和工作场所内，因打架斗殴受到伤害的D劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的E劳动者在工作时间和工作场所内，因酗酒发生事故受到伤害的
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