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稻盛和夫喜欢利用以下哪种场合给员工说“心里话”并做思想工作？（）
- A、邀请员工泡澡的时候
- B、邀请员工到小酒屋喝酒
- C、邀请员工一起体育锻炼
- D、在公司的会议室开会
参考答案
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考题
开业典礼常邀请（ ）等人士出席。A．外宾、上级领导、员工家属、社会名流B．上级领导、员工家属、社会名流、新闻记者C．外宾、员工家属、新闻记者、同行业代表D．上级领导、社会名流、新闻记者、同行业代表
考题
公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件成倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该怎么办()?()A.重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码B.复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户C.复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户D.删除老员工帐户，将新员工帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
考题
公司的一个员工被解雇了,他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限,并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件,应该()。
A.重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码B.复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户C.复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户D.删除老员工帐户，将新员工的帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
考题
企业在职培训的机会成本包括()。A:在职培训支付的场地费
B:邀请外部讲师提供培训的讲课费
C:受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失
D:利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失
E:购买培训教材的费用
考题
企业实施在职培训的机会成本包括（ ）。A.在职培训支付的场地费
B.邀请外部讲师提供培训的讲课费
C.受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失
D.利用本企业的机器和资源向员工提供培训而导致的工作效率损失
E.购买培训材料的费用
考题
某公司年会上，主持人组织了 20名员工围坐在一起轮流表演节目。他们按顺序从1到5依次不重复地报数，数到5的员工出来表演节目，并且表演过的员工不再参加报数，那么在仅剩两名员工没表演过节目的时候，共报数（）人次。
A.80
B.110
C.90
D.100
考题
在零售管理系统中，某员工因工作需要，从A加油站调入B加油站，以下操作正确的是（）A、在A加油站做员工删除B、由上级部门在零售管理系统中做员工调动，加油站无须对该员工信息做任何修改或另行创建员工信息C、在A加油站做员工调动D、在B加油站做员工新建
考题
开业典礼常邀请（）等人士出席。A、外宾、上级领导、员工家属、社会名流B、上级领导、员工家属、社会名流、新闻记者C、外宾、员工家属、新闻记者、同行业代表D、上级领导、社会名流、新闻记者、同行业代表
考题
某公司有60个员工，男性女性各占一半，有40个员工喜欢唱歌；50个员工喜欢打球。这表明可能会有( )。A、20个男员工喜欢唱歌而不喜欢打球B、30个喜欢打球的女员工不喜欢唱歌C、20个男员工喜欢打球不喜欢唱歌D、30个喜欢唱歌的男员工只有10个喜欢打球
考题
员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。A、由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出B、由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值C、当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金D、银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
考题
单选题当企业创业第二年后，稻盛和夫遭遇11骨干员工要求签订薪酬保证协议，稻盛和夫发现（）。A
创业企业不仅仅为了展示自己技术和雄心，而且要对员工福祉负责B
创业企业需要认真面对与员工博弈的对立关系C
员工可以共患难但难以共享福D
创业企业壮大后需要聘请人力资源管理人员来处理劳资关系
考题
单选题员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。A
由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出B
由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值C
当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金D
银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
考题
单选题组织系统咨询网络对离职员工的知识存储，可以采取下列有效方式（）A
离职员工知识的外化B
建立离职员工的人际网络C
建立离职人员管理中心D
领导经常邀请离职人员进行座谈
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