2004年12月16日，李某与A保险公司签订了无固定期限劳动合同，在该公司担任省内某地方分公司的副总经理一职。2007年6月30日，A保险公司与李某签订了《竞业限制协议》协议，约定：李某在劳动合同期以及与A保险公司解除或者终止劳动合同关系后的一年内，不得直接或者间接地为其他保险公司或者A保险公司的竞争对手工作；如李某遵守协议约定，A保险公司向李某支付经济补偿金，总额为前一年度薪金总额的四分之一；如李某违反该协议时，则需向A保险公司支付违约金，数额为前述经济补偿金的两倍。 2008年6月24日，李某辞职并办理了解除劳动合同的相关手续。2008年9月17日，李某经由中国保险监督管理委员会核准，出任B保险公司在同一地方的地方分公司总经理一职。A保险公司为李某办理了到B保险公司工作的档案、养老保险以及党员关系等移转后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求李某按照竞业限制协议支付违约金。协议中是否有效？为什么

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考题李某已在某企业连续工作满15年，下列说法正确的是（）A．李某提出订立固定期限劳动合同的，应与企业协商B．李某同意续订劳动合同，但未提出订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同C．李某同意续订劳动合同的，企业有权决定是否与李某签订无固定期限劳动合同D．企业违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

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考题张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是()。A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B、张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同

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考题关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B．王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C．李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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考题关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（）。A．张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同B．张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同C．张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同D．张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

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考题 (案例分析题)李某与某化肥厂签订了无固定期限劳动合同。该职工因在工作中不负责任，严重失职，并收受贿赂，对工厂造成了重大经济损失。为此，厂方决定解除其劳动合同。李某对厂方解除劳动合同不服，认为自己与化肥厂所签劳动合同是无固定期限，不能解除。您认为李某的观点是否正确并说明理由。

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考题王某在某企业连续工作满10年，下列说法正确的是（）。A．王某与企业同意续签劳动合同，无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订B．王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订C．王某与企业同意续签劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订D．企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同

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考题 (2015年) 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（　　）。A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同 B.钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同 C.孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同 D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

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考题根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。A: 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同 B: 钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同 C:孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同 D:李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

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考题根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（　　）。(2015)A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同 B.钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同 C.孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同 D.李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

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考题关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？A、赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B、王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D、杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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考题一家建筑工程公司准备裁员。下列人员中不得解除劳动合同的有（）。A：女职工赵某，怀孕5个月 B：业务员小钱患病，医疗期刚满 C：工程师李某，在本单位已经连续工作10年，目前已经58岁 D：员工张某，与公司签订了无固定期限的劳动合同

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考题李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业（）。A.应当与其签订固定期限劳动合同 B.应当与其签订无固定期限劳动合同 C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.可以不与之签订劳动合同，因其是临时工

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考题某开发公司与李某签订劳动合同，约定劳动试用期6 个月，6 个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限，下列选项表述正确的是( )。 A、开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同 B、李某的工作不满1 年，试用期不得超过1 个月 C、劳动合同的试用期不得超过9 个月，所以李某的试用期是成立的， D、试用期是不成立的，6 个月应为劳动合同期限

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考题李某今年51岁，自2000年起就一直在甲企业做临时工，担任厂区门卫。2015年3月1日，甲企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令李某结算工资走人。根据《劳动合同法》的规定，甲企业()。A.应当与李某签订固定期限劳动合同 B.可以不与李某签订劳动合同，因其是临时工 C.应当与李某签订无固定期限的劳动合同 D.应当与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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考题 2003年，李某与公司签订了无固定期限的劳动合同。之后，李某利用业余时间自费进行了专业技术培训。学习完毕后李某向公司领导汇报了培训情况，并要求单位报销这笔培训费用。公司领导最终为其报销了这笔培训费用。1年后李某辞职，公司要求李某返还已经报销的培训费用。双方产生争议，公司申请劳动争议仲裁。如果李某辞职，已经报销的培训费用如何处理？

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考题张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）。 A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同

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考题单选题根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。(2015)A 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同B 钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同C 孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同D 李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

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考题问答题2004年12月16日，李某与A保险公司签订了无固定期限劳动合同，在该公司担任省内某地方分公司的副总经理一职。2007年6月30日，A保险公司与李某签订了《竞业限制协议》协议，约定：李某在劳动合同期以及与A保险公司解除或者终止劳动合同关系后的一年内，不得直接或者间接地为其他保险公司或者A保险公司的竞争对手工作；如李某遵守协议约定，A保险公司向李某支付经济补偿金，总额为前一年度薪金总额的四分之一；如李某违反该协议时，则需向A保险公司支付违约金，数额为前述经济补偿金的两倍。 2008年6月24日，李某辞职并办理了解除劳动合同的相关手续。2008年9月17日，李某经由中国保险监督管理委员会核准，出任B保险公司在同一地方的地方分公司总经理一职。A保险公司为李某办理了到B保险公司工作的档案、养老保险以及党员关系等移转后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求李某按照竞业限制协议支付违约金。A保险公司为其办理向B保险公司转移相关档案关系的手续的行为如何理解。

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考题多选题关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）。A张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同B王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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考题不定项题关于公司与李某订立书面劳动合同的说法，正确的是（）。A公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同B公司可以随时与李某订立书面劳动合同C公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同D公司与李某应当签订无固定期限劳动合同

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考题单选题根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限合同的做法，错误的是（　　）。[2015年真题]A 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B 钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同C 孙某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立了无固定期限合同D 李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

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考题单选题某开发公司与李某签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限，下列选项表述正确的是（）。A 开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同B 李某的工作不满1年，试用期不得超过1个月C 劳动合同的试用期不得超过9个月，所以李某的试用期是成立的，D 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

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考题单选题下列有关劳动合同签订做法正确的是（）。A 与公司己连续签订两次固定期限合同的王某在续签第三次合同时，要求签无固定期限合同，单位以王某工作年限未满10年为由予以拒绝B 李某上班1年，单位仍未与其签订书面劳动合同，应视为单位与李某己订立无固定期限合同C 赵某担任财务岗位，单位与其签订劳动合同时，要求其提供两名本地户口的担保人D 周某应聘电焊工岗位，单位与其签订的劳动合同中没有约定社保和劳动保护条款

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考题多选题关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）A张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C李某在某国内企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同E公司有权决定是否签订无固定期限劳动合同

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考题单选题张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）A 张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B 张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订C 张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同D 企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同

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