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单选题
下列有关劳动合同签订做法正确的是（）。
A
与公司己连续签订两次固定期限合同的王某在续签第三次合同时，要求签无固定期限合同，单位以王某工作年限未满10年为由予以拒绝
B
李某上班1年，单位仍未与其签订书面劳动合同，应视为单位与李某己订立无固定期限合同
C
赵某担任财务岗位，单位与其签订劳动合同时，要求其提供两名本地户口的担保人
D
周某应聘电焊工岗位，单位与其签订的劳动合同中没有约定社保和劳动保护条款
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题下列有关劳动合同签订做法正确的是（）。A 与公司己连续签订两次固定期限合同的王某在续签第三次合同时，要求签无固定期限合同，单位以王某工作年限未满10年为由予以拒绝B 李某上班1年，单位仍未与其签订书面劳动合同，应视为单位与李某己订立无固定期限合同C 赵某担任财务岗位，单位与其签订劳动合同时，要求其提供两名本地户口的担保人D 周某应聘电焊工岗位，单位与其签订的劳动合同中没有约定社保和劳动保护条款” 相关考题
考题
下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是（ ）。A、未满16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B、未满16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C、未满16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D、未满16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
考题
下列有关劳动合同的观点，正确的是（ ）。A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效B．不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则C．劳动合同依法订立即具有法律约束力D．劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则
考题
甲到餐厅做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为甲已与餐厅签订无固定期限劳动合同D.双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为甲与餐厅已形成事实劳动关系
考题
张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是()。A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B、张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
考题
根据(5)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．甲公司应当与周某签订无固定期限劳动合同B．甲公司拒绝周某的做法正确C．甲公司只需要和周某签订固定期限合同即可D．周某单方面提出订立无固定期限劳动合同的主张不成立
考题
王某在某企业连续工作满10年，下列说法正确的是（ ）。A．王某与企业同意续签劳动合同，无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订B．王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订C．王某与企业同意续签劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订D．企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同
考题
下列有关无固定期限劳动合同，说法正确的是（ ）。
A. 在本单位连续工作不满10 年的劳动者，均无权提出签订无固定期限合同
B. 无固定期限劳动合同由于没有终止时间，所以不可解除
C. 无固定期限劳动合同，约定试用期不得超过3 个月
D. 签订无固定期限劳动合同的劳动者，裁员时应当优先留用
考题
下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是( )。A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B、劳动合同期限不包括试用期限
C、超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
D、无固定期限劳动合同没有终止时间
考题
下列说法正确的是（）A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B、劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效D、劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效
考题
下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。A、劳动合同全部应当采用书面形式B、劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。C、劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。D、劳动合同中的可备条款也有限制性规定。
考题
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时，下列对原劳动合同的处理做法，正确的是（）。A、原劳动合同终止B、原劳动合同继续履行C、变更原劳动合同D、双方应当协商变更原劳动合同
考题
被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的。对此，下列劳务派遣单位做法正确的是（）。A、可以解除劳动合同B、可以终止劳动合同C、应当变更劳动合同D、应当重新签订劳动合同
考题
张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）。
A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
考题
关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。
考题
下列有关就业与合同哪些说法是正确的（）。A、劳动合同订立就表明劳动关系的确立B、企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同C、就业协议是一种特殊的民事合同，并不直接受劳动法的调整D、劳动关系自用工之日起建立
考题
农民崔某被某石油公司招收为临时工，从事炊事员工作，并先后两次连续签订了11年的劳动合同。合同到期后，经与崔某协商，该公司同意再次续订其劳动合同。崔某提出与单位签订无固定期限的劳动合同，但该公司以崔某是农民工为由不同意签订无固定期限的劳动合同，只同意签订3年有固定期限劳动合同。双方因此发生争议。该公司的做法正确并说明理由。
考题
单选题下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（ ）。A
未满 16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B
未满 16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C
未满 16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D
未满 16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
考题
多选题关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。A用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。B用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。C用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。D用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。
考题
单选题根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同A
用人单位起草B
未经协商一致签订C
双方均同意D
未经工会讨论
考题
单选题下列说法正确的是（）A
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B
劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行C
劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效D
劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效
考题
单选题下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是（）。A
劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B
劳动合同期限不包括试用期限C
超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同D
无固定期限劳动合同没有终止时间
考题
单选题下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。A
劳动合同全部应当采用书面形式B
劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。C
劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。D
劳动合同中的可备条款也有限制性规定。
考题
单选题张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）A
张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B
张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订C
张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同D
企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
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