考题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，违反党的组织纪律此题为判断题(对，错)。
考题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以()使用。A.调离B.免职C.降职D.降级
考题
拒不执行组织的分配、调动、交流决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。A.对B.错
考题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以( )或者降职使用。A.通报批评B.撤销党内职务C.警告、严重警告D.免职
考题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。( )A.对B.错
考题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用(判断题)。
考题
干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。A、通报批评B、撤销党内职务C、警告或者严重警告D、就地免职
考题
干部要坚决服从组织的轮岗安排，无正当理由拒不服从组织安排的，就地免职，重新安排工作。
考题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，应如何处理？
考题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。
考题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。A、调离B、免职C、降职D、降级
考题
对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。
考题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职。
考题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。A、免职B、停职C、停薪D、辞职
考题
拒不执行组织的分配、调动、交流决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（）
考题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用（）。
考题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。
考题
判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。A
对B
错
考题
单选题干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。A
通报批评B
撤销党内职务C
警告或者严重警告D
就地免职
考题
单选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以（）使用，并视情节轻重给予处分。A
免职；降职B
停职；降职C
免职；停职
考题
多选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。A调离B免职C降职D降级
考题
判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以免职或者降职使用，并视情节轻重给予处分。A
对B
错
考题
单选题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。A
免职B
停职C
停薪D
辞职
考题
判断题对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。A
对B
错
考题
单选题《部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定依规依纪依法予以（）使用，并视情节轻重给予处分。A
降职B
免职C
免职或者降职D
不处理
考题
判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职。A
对B
错
考题
单选题无正当理由拒不服从组织分配、调动或岗位交流决定的，给予（）处分A
警告至降级B
警告至记大过C
记过至撤职D
降级至开除