网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

干部要坚决服从组织的轮岗安排，无正当理由拒不服从组织安排的，就地免职，重新安排工作。

参考答案

更多 “干部要坚决服从组织的轮岗安排，无正当理由拒不服从组织安排的，就地免职，重新安排工作。” 相关考题
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，违反党的组织纪律此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 邮政储汇职业纪律中要求“服从调遣，听从安排”是指严格执行上级的决定、指示、安排等，确有正当理由不能执行要及时报告。服从组织调遣决定，无正当理由，应在规定时间内到岗。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以()使用。A.调离B.免职C.降职D.降级
查看答案
考题 任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排。( )
查看答案
考题 被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的,予以()。 A、辞退B、撤职C、免职D、降职
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。( )A.对B.错
查看答案
考题 邮政储汇职业纪律中要求“服从调遣，听从安排”是指严格执行上级的决定、指示、安排等，确有正当理由不能执行要及时报告。服从组织调遣决定，无正当理由，应在规定时间内到岗。A对B错
查看答案
考题 干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。A、通报批评B、撤销党内职务C、警告或者严重警告D、就地免职
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地（）。
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，应如何处理？
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。A、调离B、免职C、降职D、降级
查看答案
考题 领导干部要自觉服从组织分工安排，但是感觉不能胜任的情况下可以不服从组织安排，任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排。
查看答案
考题 邮政储汇职业纪律中要求“服从调遣，听从安排”是指严格执行上级的决定、指示、安排等，确有正当理由不能执行要及时报告。服从组织调遣决定，无正当理由，应在规定时间内到岗。
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职。
查看答案
考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。A、免职B、停职C、停薪D、辞职
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用（）。
查看答案
考题 对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。
查看答案
考题 判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职。A 对B 错
查看答案
考题 判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。A 对B 错
查看答案
考题 单选题干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。A 通报批评B 撤销党内职务C 警告或者严重警告D 就地免职
查看答案
考题 单选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以（）使用，并视情节轻重给予处分。A 免职；降职B 停职；降职C 免职；停职
查看答案
考题 判断题邮政储汇职业纪律中要求“服从调遣，听从安排”是指严格执行上级的决定、指示、安排等，确有正当理由不能执行要及时报告。服从组织调遣决定，无正当理由，应在规定时间内到岗。A 对B 错
查看答案
考题 多选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。A调离B免职C降职D降级
查看答案
考题 判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以免职或者降职使用，并视情节轻重给予处分。A 对B 错
查看答案
考题 单选题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。A 免职B 停职C 停薪D 辞职
查看答案
热门标签
最新试卷