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不相容岗位职责分离制度的主要内容是什么？

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考题 通过明确轮岗范围、条件和周期,单位建立实行了内部控制关键岗位工作人员的()。 A、不相容岗位分离制度B、轮岗制度C、监督制度D、授权审批制度
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考题 内部控制制度的内容包括()。 A.不相容职务分离制度B.授权批准控制制度C.组织机构控制制度D.资产与记录的接触制度E.预算控制制度
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考题 单位应当明确岗位职责及分工,确保不相容岗位相互分离、制约和监督。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 内部牵制是以不相容职务分离为主要内容的流程设计,是内部控制的最初形式和基本形态。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 金库应建立严密的()、()、守库、()制度，不相容岗位严格分离并相互制约，要将各项管理制度落实到位，各项岗位职责落实到人。A、管库B、查库C、押运D、调拨
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考题 下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
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考题 根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下 不需要进行岗位分离的是（ ）。A.授权岗位与执行岗位 B.执行岗位与审核岗位 C.保管岗位与记账岗位 D.咨询岗位与审核岗位
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考题 岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时不考虑到（ ）。A.授权岗位和执行岗位的分离 B.执行岗位和审核岗位的分离 C.授权岗位和审核岗位的分离 D.保管岗位和记账岗位的分离
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考题 财务管理的各项制度中，需要建立健全企业内部控制制度和会计控制制度，其中对不相容的岗位实行相互分离、相互制约的制度称为（ ）。A.岗位分离制度 B.回避制度 C.内部牵制制度 D.货币资金控制制度
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考题 固定资产管理的基本原则有（）。A、属地管理B、职责归口，责任到人C、不相容岗位职责分离D、确保账、卡、实、责任人四位一体
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考题 简述对外投资职责分离制度的含义，以及投资业务职责分离制度设计的主要内容。
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考题 内部监管是指建立严格的（）制度A、风险监管B、运营监管C、审核D、不相容职务分离
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考题 根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（）。A、授权岗位和执行岗位B、执行岗位和审核岗位C、保管岗位和记账岗位D、咨询岗位和审核岗位
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考题 单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的（），明确轮岗周期。A、轮岗制度B、不相容岗位分离C、授权审批制度D、监督制度
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考题 针对被审计单位采购与付款交易不相容岗位职责分离，下列说法中恰当的有（）。A、询价与确定供应商B、采购与验收C、采购合同的订立与审批D、付款审批与付款执行
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考题 内部牵制流程设计的主要内容是（）。A、不相容职务相分离B、轮岗制度C、会计控制D、预算控制
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考题 按照内控的不相容岗位职责分离原则，对项目的用户状态权限分配中，一个可以创建项目定义的用户能同时分配的用户状态有（）A、初始B、审核C、批准D、关闭
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考题 金库应建立严密的（）制度，不相容岗位严格分离并相互制约，要将各项管理制度落实到位，各项岗位职责落实到人，并形成正式的文字材料。A、调拨。B、管库。C、守库。D、押运。
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考题 开发阶段的内控要点有（）。A、部门职责、岗位职责、不相容职责分离B、明确合理的招聘人员的岗位职责C、关键岗位、核心员工保密协议、诚信承诺D、明确的授权体系
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考题 问答题简述对外投资职责分离制度的含义，以及投资业务职责分离制度设计的主要内容。
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考题 单选题内部牵制流程设计的主要内容是（）。A 不相容职务相分离B 轮岗制度C 会计控制D 预算控制
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考题 单选题内部监管是指建立严格的（）制度A 风险监管B 运营监管C 审核D 不相容职务分离
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考题 多选题金库应建立严密的（）制度，不相容岗位严格分离并相互制约，要将各项管理制度落实到位，各项岗位职责落实到人，并形成正式的文字材料。A调拨。B管库。C守库。D押运。
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考题 多选题按照内控的不相容岗位职责分离原则，对项目的用户状态权限分配中，一个可以创建项目定义的用户能同时分配的用户状态有（）A初始B审核C批准D关闭
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考题 多选题开发阶段的内控要点有（）。A部门职责、岗位职责、不相容职责分离B明确合理的招聘人员的岗位职责C关键岗位、核心员工保密协议、诚信承诺D明确的授权体系
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考题 问答题不相容岗位职责分离制度的主要内容是什么？
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考题 单选题单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的（），明确轮岗周期。A 轮岗制度B 不相容岗位分离C 授权审批制度D 监督制度
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