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从员工选择工作和从事劳动的诉求出发,薪酬的功能包括()
- A、补偿功能
- B、导向功能
- C、分级定等功能
- D、价值实现功能
- E、协调功能
参考答案
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考题
薪酬作为企业人力资源管理的重要工具,可以用来评价员工的工作绩效,促进劳动者工作数量和质量的提高,从而保护和激励他们的工作积极性。()从企业管理的角度看,是薪酬的核心职能。
A.补偿功能B.激励功能C.协调和配置功能D.保健功能
考题
血液的主要生理功能包括A、悬浮稳定、黏滞性、凝固性等功能B、运输、协调、防御等功能C、运输、协调、防御、维持机体内环境稳定等功能D、悬浮稳定、运输、协调和防御等功能E、运输、凝固、防御、维持机体内环境稳定等功能
考题
血液的主要生理功能包括()。A、悬浮稳定、黏滞性、凝固性等功能B、运输、协调等功能C、运输、协调、防御、维持机体内环境稳定等功能D、悬浮稳定、协调和防御功能等功能E、运输、协调、维持机体内环境稳定等功能
考题
单选题血液的主要生理功能包括( )。A
悬浮稳定、黏滞性、凝固性等功能B
运输、协调等功能C
运输、协调、防御、维持机体内环境稳定等功能D
悬浮稳定、协调和防御功能等功能E
运输、协调、维持机体内环境稳定等功能
考题
单选题血液的主要生理功能包括()。A
运输、协调、防御等功能B
运输、协调、防御、维持机体内环境稳定等功能C
运输、凝固、防御、维持机体内环境稳定等功能D
悬浮稳定、运输、协调和防御等功能E
悬浮稳定、黏滞性、凝固性等功能
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