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为推动公司产品进入新的市场而从各个部门抽调相关人员组建起来的临时工作团队属于（）

  • A、平行团队
  • B、流程团队
  • C、项目团队
  • D、全职团队

参考答案

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考题 （ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队
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考题 具有全职性、长期性特点的团队类型是（ ）A．平行团队 B．流程团队 C．技术团队 D．项目团队
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考题 为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（ ）。 A.平行团队 B.流程团队 C.工程团队 D.项目团队
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考题 下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
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考题 下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
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考题 应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为（ ）。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
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考题 应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队
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考题 给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队
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考题 一般来说，团队可以分为()A:平行团队 B:交叉团队 C:项目团队 D:流程团队 E:复合团队
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考题 一般来说，可将团队划分为()等不同的类型。A:核心团队 B:项目团队 C:平行团队 D:流程团队 E:虚拟团队
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考题 下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。A:核心团队 B:项目团队 C:平行团队 D:流程团队 E:虚拟团队
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考题 一般来说，团队可以分为（　　）。A．平行团队 B．交叉团队 C．项目团队 D．流程团队 E．复合团队
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考题 最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队
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考题 国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度，将团队划分为（）。A、流程团队B、项目团队C、虚拟网络团队D、工作/服务团队E、平行团队
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考题 执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三种类型。A、平行团队B、项目团队C、知识团队D、流程团队E、智囊团队
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考题 应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
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考题 （　）工资制度属于团队工资制。A、核心团队B、项目团队C、平行团队D、流程团队E、E、虚拟团队核心团队F、项目团队G、平行团队H、流程团队I、虚拟团队
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考题 关于团队薪酬，以下论述正确的有（）。A、在始创期，较少应用团队薪酬B、平行团队一般不主张实行标准的、长期的激励薪酬模式C、通常向流程团队支付基本薪酬，但等级不宜过细D、项目团队在项目期内，要求团队成员全职工作E、团队规模越大越好
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考题 （）是为了完成正常组织任务之外的任务团队。A、平行团队B、流程团队C、项目团队D、虚拟团队
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考题 多选题（　）工资制度属于团队工资制。A核心团队B项目团队C平行团队D流程团队EE、虚拟团队核心团队F项目团队G平行团队H流程团队I虚拟团队
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考题 单选题（）是为了完成正常组织任务之外的任务团队。A 平行团队B 流程团队C 项目团队D 虚拟团队
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考题 多选题关于团队薪酬，以下论述正确的有（）。A在始创期，较少应用团队薪酬B平行团队一般不主张实行标准的、长期的激励薪酬模式C通常向流程团队支付基本薪酬，但等级不宜过细D项目团队在项目期内，要求团队成员全职工作E团队规模越大越好
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考题 单选题应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）A 平行团队B 交叉团队C 流程团队D 项目团队
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考题 多选题团队类型一般可分为（　　）。A平行团队B流程团队C交叉团队D项目团队E工程团队
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考题 多选题一般来说，可将团队划分为（）等不同的类型，A核心团队B项目团队C平行团队D流程团队E虚拟团队
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考题 单选题应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）A 平行团队B 交叉团队C 流程团队D 项目团队
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考题 多选题国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度，将团队划分为（）。A流程团队B项目团队C虚拟网络团队D工作/服务团队E平行团队
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