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我国的劳动教养和劳动改造制度是一种（）的机制。
- A、终身社会化
- B、继续社会化
- C、再社会化
- D、早期社会化
参考答案
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考题
关于我国劳动教养制度理解错误的有（ ）。A．劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施B．劳动教养是对敌专政的一种方法C．劳动教养管理委员会由公安机关与劳动、民政部门组成D．检察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员
考题
劳动教养制度在我国实施始于1957年，1982年1月21日国务院颁 布《劳动教养试行办法》，针对的对象包括“家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿作案，符合劳动教养条件” 的人。同时《中华人民共和国立法法》第八条规定：“下列事项只能制定法律：(一)国家主权的事项;(二)各级人民代表大会、人民政府、人民法院和人民检察院的产生、组织和职权;(三)民族区域自治制度、特别行政区制度、基层群众自治制度;(四)犯罪和刑罚;(五)对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚......”，党的十八届三中全会作出废除劳动教养制度的规定。根据上述内容，废除劳动教养制度的重要法律依据是( )A.宪法具有最高效力，劳动教养制度有违宪之嫌;B.上位法高于下位法，设置劳动教养制度的行政法规效力低于法律C.新法优于旧法，设置劳动教养制度的法律出台早于《立法法》D.充分彰显我国法律保护人权的必然要求
考题
根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为（ ）。A．对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法B．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施C．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种办法D．劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚
考题
劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法，其主要法律依据是《劳动教养试行办法》(1982年1月21日)，我国劳动教养主要是针对符合犯罪构成要件，不够刑事处分，应当进行劳动教养的人。其在一定程度上与刑罚有着千丝万缕的联系，行为的恶害性和违法性是构成劳动教养的一般要件，从刑罚原理上看，劳动教养明显“配刑”不当，以至犯罪嫌疑人宁愿服刑也不愿被劳动教养。对于我国劳动教养制度，下列说法不正确的是哪一项?A、对于劳动教养制度，若我国正积极筹划改革，对于严重违法但未入罪的和具有轻微犯罪行为但不需限制人身自由的人，进行“违法行为矫治”，改变有监禁特征的劳动教养制度，这样的改革会是我国法律公正的助推器B、对我国劳动教养制度主管机关的改革，会更好地协调好行政机关和民众的关系，有利于公安机关公正司法，是和谐社会的内容C、目前，被劳动教养的人员实际承受着被剥夺人身自由的法律后果，因而劳动教养直接关系到****保护D、通过对劳动教养制度的考察，可以诊断我国现实社会生活中法律侵权的一些症结，从而提出相应的法律救济的标准和途径
考题
根据（）的规定，各地迅速建立了罪犯劳动改造机构。A、《中华人民共和国劳动改造条例》B、《关于组织全国犯人劳动改造问题的决议》C、《中华人民共和国监狱法》D、《国务院关于进一步加强监狱管理和劳动教养工作的通知》
考题
单选题废止（），完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律，健全社区矫正制度。A
劳动改造制度B
劳动管制制度C
劳动教养制度D
劳动教改制度
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