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企业文化的国家属性有（）。

  • A、民族特色的企业文化
  • B、社会制度不同的企业文化
  • C、企业文化的相同性
  • D、企业文化的相异性
  • E、企业文化的综合性

参考答案

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考题 企业文化作为一种微观文化现象,具有()特征。 A.客观属性B.亚文化属性C.本质属性D.“两分”属性
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考题 企业文化是社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。这是企业文化的()。 A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”
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考题 企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。这是企业文化的()。 A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”
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考题 企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的。这是企业文化的()。 A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”
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考题 企业文化是客观存在的,是不以人的意志为转移的。这是企业文化的()。 A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”
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考题 企业文化是社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。这是企业文化的亚文化属性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化是客观存在的,是不以人的意志为转移的。这是企业文化的本质属性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化现象是整个社会文化现象的一部分表明企业文化具有() A、个体差异属性B、经济管理文化属性C、亚文化属性D、客观属性
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考题 企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中具有积极与消极之分,这种企业文化的特征称为()。 A.亚文化属性B.本质属性C.“两分“属性D.客观属性
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考题 企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的,并有其自身的运动规律,即企业文化是一种经济管理文化,这种企业文化的特征是()。 A.“两分“属性B.本质属性C.客观属性D.亚文化属性
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考题 企业文化作为一种客观存在,是不以人们的意志为转移的,这种企业文化的特征称为()。 A.“两分“属性B.客观属性C.本质属性D.亚文化属性
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考题 在企业文化建设中坚持亲密性原则,是由人的()决定的。 A.自然属性B.原始属性C.科学属性D.社会属性
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考题 企业文化作为一种微观文化现象,具有的属性包括:() A.亚文化属性B.主观属性C.客观属性D.经济管理文化属性
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考题 企业文化作为一种微观文化现象具有的特征包括() A.客观属性B.亚文化属性C.主文化属性D.本质属性E.“两分”属性
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考题 企业文化既有经济属性,也有社会属性,是两者的完美统一。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化的两个属性是管理属性和文化属性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国社会主义报业集团具有的四大属性是（）。A国家属性、政治属性、时代属性、产业属性B经济属性、文化属性、商品属性、政治属性C地域属性、时代属性、商品属性、国家属性D地域属性、政治属性、文化属性、国家属性
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考题 国家局企业文化“六有”要求指什么？
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考题 企业文化作为微观文化现象，具有以下属性（）。A、客观属性B、主观属性C、亚文化属性D、经济管理文化属性
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考题 企业文化是一种企业外化的企业属性。
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考题 企业文化的属性包含（）。A、客观属性B、亚文化属性C、经济管理文化属性D、规律属性
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考题 什么是企业文化的国家属性？
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考题 国家电网有限公司统一编制（），全面加强工作指导，使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。A、《企业文化建设指引》B、《企业文化指引》C、《企业文化建设工作指引》D、《企业文化工作指引》
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考题 填空题企业文化的本质属性是（）.
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考题 多选题企业文化的属性包含（）。A客观属性B亚文化属性C经济管理文化属性D规律属性
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考题 判断题企业文化是一种企业外化的企业属性。A 对B 错
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