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观点：企业文化建设的过程，本身就是处理各种观念冲突，形成一种能为大家共同接受的道德观、价值观的过程，指望大家和气一团，没有各种纠纷和冲突，那是根本不现实的。 针对上述观点，谈谈你的看法。
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考题
观点：企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的，是一种软性约束。管理者按照企业价值观，启发、引导被管理者适时修正自己的言行，达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则，即使他人不知或不加责备，本人也会感到内疚，由于心理压力而进行自我调节。 针对上述观点，谈谈你的看法。
考题
小王和小李是同一团队的成员，虽然他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）。A、健康的冲突B、破坏性的冲突C、不健康的冲突D、公开性的冲突
考题
下列关于民主型政府行政过程的叙述错误的是（）A、它是各种利益、意见、观点相互作用的过程B、它是利益、意见、观点自我校正的过程C、民主过程的结果可以事先预知D、它是相互冲突利益的制度化的竞争过程
考题
问答题观点：企业文化建设的过程，本身就是处理各种观念冲突，形成一种能为大家共同接受的道德观、价值观的过程，指望大家和气一团，没有各种纠纷和冲突，那是根本不现实的。 针对上述观点，谈谈你的看法。
考题
单选题下列关于民主型政府行政过程的叙述错误的是（）A
它是各种利益、意见、观点相互作用的过程B
它是利益、意见、观点自我校正的过程C
民主过程的结果可以事先预知D
它是相互冲突利益的制度化的竞争过程
考题
单选题企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总体观点和综合方法，是企业一切行为的根本指导思想，描述的是（）。A
企业使命B
企业价值观C
核心价值观D
企业哲学
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