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（）是医院里最基层的管理着，肩负着众多角色，是联络者、代表者、传达者、计划者、处理冲突者，科室资源管理者和分配者。

  • A、护士长
  • B、科主任
  • C、医务科科长
  • D、药剂科科长

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更多 “（）是医院里最基层的管理着，肩负着众多角色，是联络者、代表者、传达者、计划者、处理冲突者，科室资源管理者和分配者。A、护士长B、科主任C、医务科科长D、药剂科科长” 相关考题
考题 ()是医院里最基层的管理着,肩负着众多角色,是联络者、代表者、传达者、计划者、处理冲突者,科室资源管理者和分配者。 A.护士长B.科主任C.医务科科长D.药剂科科长
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考题 护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络沟通，以解决其问题，说明护士长具有哪种角色A．护理管理者B．联络者C．患者代言人D．教育者E．计划者
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考题 医院某科室的护士长属于()。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.临时管理者
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考题 管理者的人际角色不包括:A、传播者B、联络人C、资源分配者D、领导者
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考题 护士长有责任对病房的各项护理活动与资料进行监督，此时护士长承担的角色是( )A.联络者B.计划者C.资源调配者D.监督者
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考题 护士长是护理管理中重要的角色，下列有关咨询的角色中正确的是A．领导者B．传达者C．联络者D．计划者E．代表者
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考题 护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络沟通，以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（）A、护理管理者B、联络者C、患者代言人D、教育者E、计划者
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考题 在决策方面，管理者的角色可分为（）。A、企业家B、故障处理者C、资源分配者D、联络者E、谈判者
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考题 个案管理的角色没有（）A、行政者B、计划者C、管理者D、访问者
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考题 护士长在工作中扮演的角色是：（）A、管理者B、宣传者C、资源调配者D、教育者E、变革者
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考题 管理者所扮演的人际角色是（）。A、代表人角色B、领导者角色C、信息员角色D、联络者角色
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考题 管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
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考题 护士长有责任对病房的各项护理活动与资料进行监督，此时护士长承担的角色是（）A、联络者B、计划者C、资源调配者D、监督者
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考题 在组织的不同职能和部门之间分配资源，为中层和基层管理者设定预算和薪资计划，这是管理者（）角色的任务。A、麻烦应对者B、企业家C、谈判者D、资源分配者
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考题 管理者的决策性角色包括（）A、创业者B、麻烦处理者C、资源分配者D、谈判者E、领导者
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考题 “管理者代表组织与工会进行集体合同谈判”，这是指管理者的哪个角色。（）A、领导者B、企业家C、谈判者D、资源分配者
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考题 下列不属于管理者人际角色定位的是（）A、监督者B、代表人C、领导者D、联络者
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考题 管理者进行战略决策，扮演的角色是（）；参加公关活动，则扮演的是（）角色。（）A、资源分配者；挂名首脑B、企业家；联络者C、资源分配者；联络者D、企业家；挂名首脑
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考题 人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。
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考题 人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。A、代表人角色B、领导者角色C、联络者角色D、发言人角色E、谈判者角色
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考题 单选题护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络沟通，以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（）A 护理管理者B 联络者C 患者代言人D 教育者E 计划者
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考题 单选题在组织的不同职能和部门之间分配资源，为中层和基层管理者设定预算和薪资计划，这是管理者（）角色的任务。A 麻烦应对者B 企业家C 谈判者D 资源分配者
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考题 多选题管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色包括（　　）。A代表人角色B发言人角色C领导者角色D联络者角色E资源分配者
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考题 多选题人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。A代表人角色B领导者角色C联络者角色D发言人角色E谈判者角色
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考题 多选题护士长在工作中扮演的角色是：（）A管理者B宣传者C资源调配者D教育者E变革者
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考题 填空题人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。
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考题 单选题在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（　　）。A 决策角色B 信息角色C 人际角色D 联络角色
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