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开放性问题的解决是培养创造力的有效方式。

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更多 “开放性问题的解决是培养创造力的有效方式。” 相关考题
考题 问题的解决有两种类型，一是常规性问题解决，二是创造性问题解决。（ ）
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考题 问题解决的两类型是（ ）。A．认知性问题解决B．常规性问题解决C．发展性问题解决D．创造性问题解决E．理论性问题解决
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考题 问题解决的两种类型是（ ）。A．认知性问题解决B．常规性问题解决C．发展性问题解决D．创造性问题解决E．理论性问题解决
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考题 是可以用“是”或“不是”这样简单的肯定或否定方式回答的问题()。A、开放性问题B、封闭性问题C、询问性问题D、试探性问题
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考题 问题解决的两种类型是（）。A.认知性问题解决 B.常规性问题解决 C.发展性问题解决 D.创造性问题解决
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考题 以下说法正确的是（ ）。 A.联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题 B.收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题 C.逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题 D.逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题
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考题 "谈谈你是因为什么来这儿?""说说你自己"，这种问题的方式是A.半开放性问题 B.开放性问题 C.封闭性问题 D.过渡性问题 E.半封闭性问题
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考题 咨询师说“我现在倒是觉得培养你独立生活的能力和自立自强的精神比解决你那两个问题更重要，你说是吗?”在这里咨询师使用了（　　）。 A.责备性问题 B.解释性问题 C.修饰性反问 D.开放式提问
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考题 关于开放性问题的叙述哪些是正确的（）A开放性问题一般是引出一段解释、说明或体会B你觉得是什么原因造成的？是开放性问题C你多大年纪？是开放性问题D这种问题对于澄清事实、缩小范围很有帮助。E开放性问题答案通常较简短
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考题 头脑风暴法适合解决（）A封闭性问题B开放性问题C认知性问题D评价性问题
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考题 深度学习善于解决经验依赖型的开放性问题。
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考题 在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）A、封闭性问题B、理论性问题C、压迫式问题D、开放式问题
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考题 护理诊断中“潜在并发症”是指（）。A、合作性问题B、潜在性问题C、现存性问题D、是护理措施能够解决的问题E、是医生才能解决的问题
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考题 "谈谈你是因为什么来这儿？""说说你自己"，这种问题的方式是.（）A、过渡性问题B、开放性问题C、半封闭性问题D、封闭性问题E、半开放性问题
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考题 以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（）A、解决方案计划B、挑选优秀人才培养他们的创新技能C、开放的组织文化D、有意识选拔具有创新技能的成员E、创意研讨会
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考题 问题解决的两种类型是（）。A、认知性问题解决B、常规性问题解决C、发展性问题解决D、创造性问题解决E、理论性问题解决
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考题 不恰当的提问方式是（）。A、开放式提问B、多重选择性问题C、修饰性反问D、解释性问题
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考题 问卷中的开放性问题可以采用填空和（）两种方式。
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考题 下列不是从业人员与客户沟通的有效的技巧的是（）。A、直接询问客户重要信息B、开放性问题C、注意倾听D、观察有效的信息来源
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考题 单选题(2015广东粤东西北)根据学生回答问题时的思维方向，可把问题分为开放性问题和封闭性问题两大类。开放性问题的突出特点是( )。A 具有固定的标准答案B 注重培养学生的求同思维C 没有固定的标准答案D 注重知识的回忆和再现
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考题 单选题在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）A 封闭性问题B 理论性问题C 压迫式问题D 开放式问题
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考题 多选题问题解决的两类型是（）。A认知性问题解决B常规性问题解决C发展性问题解决D创造性问题解决E理论性问题解决
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考题 多选题不恰当的提问方式是（）。A开放式提问B多重选择性问题C修饰性反问D解释性问题
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考题 单选题（）是可以用“是”或“不是”这样简单的肯定或否定方式回答的问题。A 开放性问题B 封闭性问题C 询问性问题D 试探性问题
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考题 判断题深度学习善于解决经验依赖型的开放性问题。A 对B 错
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考题 填空题采用（）电路是解决小信号谐振放大器稳定性问题的有效方法。
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考题 单选题头脑风暴法适合解决（）A 封闭性问题B 开放性问题C 认知性问题D 评价性问题
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