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委派会计主管考核采用（）

  • A、百分制
  • B、十分制
  • C、定性考核
  • D、定量考核

参考答案

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考题 财会主管委派制原则中的“双重考核”是指：委派财会主管的日常财会管理工作由（）考核管理，省级分行委派的财务监督职责履行情况由（）考核。A、受派行、委派行B、受派行、受派行C、委派行、委派行D、委派行、受派行
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考题 支行委派会计主管定量考核的项目及内容包括（）A、业务素质考核B、现场检查C、非现场检查D、事后监督
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考题 支行委派会计主管定量考核的项目包括（）A、服务质量考核B、日常履职情况考核C、会计人员业务素质考核D、事后监督考核E、支付清算管理考核
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考题 支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。
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考题 下列关于会计主管考核说法正确的是（）A、委派会计主管考核采用百分制B、委派会计主管定性考核的项目及内容包括但不限于工作主动性、责任心、配合度、执行力等C、会计管理综合考核，各分行可根据实际情况，在能有效提升会计管理效果的基础上，自行增加加减分项；当期考核加分项建议合计不超过12分D、支行定性考核，建议按10分考核
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考题 支行委派会计主管定量考核的项目中，非现场检查包括（）A、监控录像B、后台数据分析考核C、网点授权通过率D、事后监督
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考题 支行委派会计主管考核分为（）等级考核与（）绩效考核。
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考题 星级考核按照每个月初采用日常考核、信息监控考核、分公司月度考核相结合的方式，对收费员上个月的工作进行综合考核，考核采用百分制，70分（含）为达标线。
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考题 判断题支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。A 对B 错
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考题 单选题财会主管委派制原则中的“双重考核”是指：委派财会主管的日常财会管理工作由（）考核管理，省级分行委派的财务监督职责履行情况由（）考核。A 受派行、委派行B 受派行、受派行C 委派行、委派行D 委派行、受派行
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考题 判断题实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核。A 对B 错
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考题 多选题支行委派会计主管定量考核的项目及内容包括（）A业务素质考核B现场检查C非现场检查D事后监督
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考题 填空题支行委派会计主管考核分为（）等级考核与（）绩效考核。
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考题 单选题委派会计主管考核不包括下列哪项内容（）A 业务素质考核B 监控录像考核C 后台数据分析考核D 业绩考核
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考题 多选题支行委派会计主管定量考核的项目包括（）A服务质量考核B日常履职情况考核C会计人员业务素质考核D事后监督考核E支付清算管理考核
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考题 多选题支行委派会计主管定量考核的项目中，非现场检查包括（）A监控录像B后台数据分析考核C网点授权通过率D事后监督
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考题 单选题委派会计主管考核采用（）A 百分制B 十分制C 定性考核D 定量考核
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考题 多选题下列关于会计主管考核说法正确的是（）A委派会计主管考核采用百分制B委派会计主管定性考核的项目及内容包括但不限于工作主动性、责任心、配合度、执行力等C会计管理综合考核，各分行可根据实际情况，在能有效提升会计管理效果的基础上，自行增加加减分项；当期考核加分项建议合计不超过12分D支行定性考核，建议按10分考核
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