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原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员（）年内不得回原岗位工作。

  • A、二年
  • B、三年
  • C、一年
  • D、五年

参考答案

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考题 农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对，错)。
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考题 会计人员进行岗位轮换至少每( )年轮换一次。A.1B.2C.3D.4
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考题 重要会计岗位人员至少每（）轮换岗位一次。A、二年B、三年C、一年D、五年
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考题 关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。
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考题 根据该行业务规定，会计重要岗位需定期进行轮岗，至少每2年轮换一次。
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考题 原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。
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考题 信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30％比例进行轮换，每三年必须全部轮换一次；信用社外勤重要岗位人员每年按50％以上比例进行轮换，每两年必须全部轮换一次。
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考题 行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上（）至少轮换一次。A、一年B、两年C、半年D、三年
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考题 票据业务岗位人员的岗位轮换每两年必须进行一次。
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考题 会计人员实行岗位定期轮换制度，至少（）年轮换一次A、半年B、一年C、两年D、三年
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考题 下面说法，不正确的有（）A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行
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考题 农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。
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考题 按照岗位轮换要求，总会计、营业经理每两年岗位轮换一次。
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考题 金库经理岗、管库岗属于会计重要岗位，应按有关规定定期实行岗位轮换及强制休假制度，每（）至少轮换一次。A、1年B、2年C、3年D、5年
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考题 受托审核住房资金支取申请的，审核人员原则上每（）至少轮换岗位一次，经办机构可根据风险防范和实际工作需要适当延长或缩短轮换期限，但不得违反建设银行相关岗位轮换规定A、年B、两年C、三年D、五年
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考题 会计人员进行岗位轮换至少每（　）年轮换一次。A、一B、二C、三
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考题 单选题重要会计岗位人员至少每（）轮换岗位一次。A 二年B 三年C 一年D 五年
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考题 单选题实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上（）至少轮换一次。A 一年B 两年C 半年D 三年
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考题 判断题原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。A 对B 错
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考题 多选题下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（）A对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年B实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%C根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要
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考题 判断题信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30％比例进行轮换，每三年必须全部轮换一次；信用社外勤重要岗位人员每年按50％以上比例进行轮换，每两年必须全部轮换一次。A 对B 错
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考题 单选题下面说法，不正确的有（）A 对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年B 实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%C 根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D 实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行
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考题 单选题金库经理岗、管库岗属于会计重要岗位，应按有关规定定期实行岗位轮换及强制休假制度，每（）至少轮换一次。A 1年B 2年C 3年D 5年
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考题 填空题关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。
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