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发生三类过错，对责任人按以下规定处理（）
- A、对主要责任人予以通报批评或调整岗位
- B、对次要责任人予以通报批评
- C、对上述责任人予以1000元以下经济处罚
- D、对次要责任人予以通报批评或调整岗位
参考答案
更多 “发生三类过错，对责任人按以下规定处理（）A、对主要责任人予以通报批评或调整岗位B、对次要责任人予以通报批评C、对上述责任人予以1000元以下经济处罚D、对次要责任人予以通报批评或调整岗位” 相关考题
考题
对因工作不力，再发生拖欠“两费”的地区和单位，要予以（）；对造成严重后果的，要（）。A、责令改正、追究有关责任人的责任；B、通报批评、追究有关责任人的责任；C、限期整改、追究有关责任人的责任。
考题
发生二类过错，对责任人按以下规定处理（）A、对主要责任人予以通报批评、调整岗位或待岗B、对次要责任人予以通报批评或调整岗位C、对上述责任人予以100-2000元经济处罚D、对上述责任人予以500-3000元经济处罚
考题
被审计单位有下列情形之一的，予以通报批评，情节严重的，建议撤换责任人员；可对单位给予1万元以上20万元以下的经济处罚，对责任人给予500元以上100000元以下的经济处罚。（）。A、拒绝审计检查B、拒绝或者拖延执行审计结论C、明知故犯或屡犯的D、强迫审计人员修改审计结论，强迫审计人员对审计发现的重要问题隐瞒不报
考题
《国家电网公司供电服务奖惩规定》规定，发生三类过错，对主要责任人予以通报批评或调整岗位；对次要责任人予以通报批评；对上述责任人予以（）元以下经济处罚。A、300B、500C、1000D、3000
考题
法律风险重点监测指标评价中，被通报批评或行政处罚情况的内容，不包括（）A、机构是否因违规经营管理问题被上级机构通报批评或监管部门行政处罚B、是否对处罚事件采取整改或补救C、是否对相关责任人予以追究D、员工违规事项发生的频次是否逐年下降
考题
对2个以上当事人共同实施的违法行为，应当（）。A、对主要责任人进行处罚，对次要责任人不再处罚B、对主要责任人从重处罚，对次要责任人不再处罚C、区别情节及责任，分别给予处罚D、给予相同处罚
考题
公司定期或不定期对各运营管理单位治理偷逃费工作进行检查，对有以下行为的单位和责任人予以处罚（）A、故意混淆应收与补收界限、虚报补收费额的，扣除当事收费站当月应奖励总额，公司对运营单位进行通报批评，并对相关责任人按有关规定进行处理。B、奖励资金要专款专用，对违反政策，擅自降低、提高、截留、挪用奖励资金，以及违规使用、不及时兑现奖励资金的，公司扣除该单位所涉金额的奖励资金，并对责任单位通报批评。C、隐瞒包庇逃费行为或对举报线索查处不力的，公司对责任单位通报批评，在年度考核中予以扣分，并对相关责任人进行严肃处理。D、治理偷逃费工作措施不力，存在较大管理漏洞，造成通行费严重流失的单位，公司对责任单位通报批评，并结合公司的绩效考核视情节严重予以进行经济处罚。
考题
受权人发生越权行为时，不属于对其主要负责人和直接责任人予以的处分是（）。A、开除B、通报批评C、调整或取消授权D、向人民银行建议取消其主要负责人和直接责任人１年至终生在金融机构的任职资格
考题
根据资金清算业务授权管理规定的要求，对受权人超越授权范围的行为，视越权行为的性质和造成经济损失的情况对其主要负责人、直接责任人和其他相关人员予以下列处分（）。A、通报批评，限期纠正或补救；B、调整或取消授权；C、警告（含）以上行政处分和相应经济处罚；D、以上答案均正确
考题
单选题受权人发生越权行为时，不属于对其主要负责人和直接责任人予以的处分是（）。A
开除B
通报批评C
调整或取消授权D
向人民银行建议取消其主要负责人和直接责任人１年至终生在金融机构的任职资格
考题
判断题企业1年内发生1次重大信息安全事件的，或累计发生10次（及10次以上）一般信息安全事件的，由电信将机构予以通报批评，对相关责任人提出处理意见或建议，并通报相关管理部门。（）A
对B
错
考题
单选题法律风险重点监测指标评价中，被通报批评或行政处罚情况的内容，不包括（）A
机构是否因违规经营管理问题被上级机构通报批评或监管部门行政处罚B
是否对处罚事件采取整改或补救C
是否对相关责任人予以追究D
员工违规事项发生的频次是否逐年下降
考题
单选题根据资金清算业务授权管理规定的要求，对受权人超越授权范围的行为，视越权行为的性质和造成经济损失的情况对其主要负责人、直接责任人和其他相关人员予以下列处分（）。A
通报批评，限期纠正或补救；B
调整或取消授权；C
警告（含）以上行政处分和相应经济处罚；D
以上答案均正确
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