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创一流指标体系涵盖业绩、规模、运营、发展潜力、国际化经营和下列哪些维度（）

  • A、科技创新
  • B、品牌
  • C、党风廉政建设
  • D、人力资源

参考答案

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考题 集团将从（）、科技创新、人才队伍、企业文化四个维度着力打造品牌。
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考题 集团公司对创一流的内涵要求中，下列哪些项不是对世界一流企业的特殊要求（）A、一流的自主创新能力B、一流的风险管控能力C、一流的国际化经营能力D、一流的品牌形象
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考题 下列哪项不属于从品牌角度划分的企业国际化战略（）A、OEM品牌战略B、混合品牌战略C、品牌共享战略D、品牌创新战略
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考题 当前企业国际化的特点主要表现为（）A、专业化程度提高B、积极完善研发创新机制C、不断加强信息化建设D、多元化的产权主体E、规模经营和品牌经营同步突破
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考题 黎瑞刚的改革措施包括哪些？（）A、矩阵式管理B、品牌运营C、国际化合作之路D、开拓新媒体业务
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考题 人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）A、财务维度B、运营维度C、战略维度D、客户维度
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考题 企业愿景中的引领发展，主要是指着力提升企业（），成为行业标杆。A、经营能力B、可持续发展能力C、创新能力D、国际化能力E、品牌运营能力
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考题 基层企业在制定单位创一流指标体系时，应严格按照《基层企业创一流指标体系构成及赋值参考示例》规定的指标体系构成，从中选择确定单位的创一流指标。
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考题 要谋划好长远，注重推动“三化”实现重大突破，包括（）A、综合化经营B、科技化创新C、国际化布局D、合理化经营
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考题 当前，以全球视野探求中国品牌国际化，以本土视角审视国际品牌，成为学术界和企业界关注的焦点。企业要想实现中国品牌国际化，取得品牌竞争优势，从根本上看应该（）A、加大企业宣传力度B、扩大企业生产规模C、提高产品含量和科技含量D、降低产品销售价格
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考题 人力资源计分卡四个维度中，滞后指标是（）A、财务维度B、运营维度C、战略维度D、客户维度
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考题 在“四维立体式”品牌评价法中，发展潜力、社会库存、销量、市场占有率属于（）维度。A、行业发展维度B、市场表现维度C、工业企业维度D、商业企业维度
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考题 人力资源计分卡包含了以下四个维度（）A、战略维度、运营维度、客户维度、财务维度B、财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长C、财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长D、战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度
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考题 在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。A、战略维度B、运营维度C、财务维度D、客户维度
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考题 单选题与经营思路、组织结构、运营模式等有关的创新属于（ ）创新。A 服务B 制度C 科技D 管理
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考题 单选题当前企业国际化的特点不包括下列哪一项（）A 多元化的产权主体B 激励机制不断升华C 品牌经营和规模经营同步D 良好的人员管理机制和产品营销机制
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考题 单选题人力资源计分卡包含了以下四个维度（）A 战略维度、运营维度、客户维度、财务维度B 财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长C 财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长D 战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度
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考题 单选题人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）A 财务维度B 运营维度C 战略维度D 客户维度
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考题 单选题在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。A 战略维度B 运营维度C 财务维度D 客户维度
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考题 单选题对于大客户来讲什么什么最重要（）A 营销内容，业绩变化B 营销变化，发展潜力C 经营特点，企业规模D 营销能力，企业规模
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考题 多选题当前企业国际化的特点主要表现为（）A专业化程度提高B积极完善研发创新机制C不断加强信息化建设D多元化的产权主体E规模经营和品牌经营同步突破
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