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在汽车服务企业中，对管理人员采用的报酬方案包括（）

  • A、基本薪资
  • B、短期奖金
  • C、长期奖金
  • D、福利
  • E、额外的供应品与服务

参考答案

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考题 采用内部报酬率的时候，在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果计算出的内部报酬率( )企业的资本成本率或必要报酬率就采纳。A．大于或等于B．小于C．等于D．大于
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考题 采用内部报酬率的时候，在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果计算出的内部报酬率()企业的资本成本率或必要报酬率就采纳。A:大于或等于 B:小于 C:等于 D:大于
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考题 何为工作报酬？结合汽车服务企业，论述管理人员的报酬方案构成。
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考题 试论述汽车服务企业对中高层管理人员的激励方案、企业整体激励计划。
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考题 汽车服务企业在实现服务的过程中，必然伴随着一系列人、财、物的消耗，构成汽车服务企业经营活动的成本与费用。
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考题 试论述汽车服务企业中销售人员、专业技术人员的激励方案。
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考题 汽车服务企业对候选厂址方案进行仔细评估，最终确定企业厂址时需考虑的问题有哪些？
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考题 下面有关内部报酬率的描述中正确的是（）。A、在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果计算出的内部报酬率大于或等于企业的资本成本或必要报酬率就采纳B、在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果计算出的内部报酬率小于或等于企业的资本成本或必要报酬率就采纳C、在有多个备选方案的互斥选择决策中，应选用内部报酬率超过资本成本或必要报酬率最多的投资项目D、在有多个备选方案的互斥选择决策中，应选用内部报酬率低于资本成本或必要报酬率最少的投资项目E、内部报酬率考虑了资金的时间价值，反映了投资项目的真实报酬率
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考题 出租汽车服务质量信誉考核，包括对（）的服务质量信誉考核。A、出租汽车企业、出租车管理人员B、出租车驾驶员、出租车管理人员C、出租汽车企业、出租车驾驶员
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考题 出租汽车服务质量信誉考核，包括对出租汽车客运企业和驾驶员的服务质量信誉考核。
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考题 出租汽车服务质量信誉考核，包括对出租汽车企业和（）的服务质量信誉考核。A、企业管理人员B、企业服务人员C、管理机构工作人员D、出租汽车驾驶员
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考题 多选题在汽车服务企业中，对管理人员采用的报酬方案包括（）A基本薪资B短期奖金C长期奖金D福利E额外的供应品与服务
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考题 问答题汽车服务企业对候选厂址方案进行仔细评估，最终确定企业厂址时需考虑的问题有哪些？
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考题 问答题何为工作报酬？结合汽车服务企业，论述管理人员的报酬方案构成。
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考题 判断题汽车维修企业提供的产品就是汽车维修服务，包括技术支持和服务质量。A 对B 错
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考题 问答题试论述汽车服务企业对中高层管理人员的激励方案、企业整体激励计划。
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考题 问答题试论述汽车服务企业中销售人员、专业技术人员的激励方案。
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考题 判断题汽车服务企业在实现服务的过程中，必然伴随着一系列人、财、物的消耗，构成汽车服务企业经营活动的成本与费用。A 对B 错
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考题 问答题对汽车服务企业维修人员和管理人员的培训有何不同？
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