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单选题
企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬；按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于（　）。
A

离职后福利

B

辞退福利

C

其他长期职工福利

D

长期带薪缺勤

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬；按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于（　）。A 离职后福利B 辞退福利C 其他长期职工福利D 长期带薪缺勤” 相关考题
考题 《中国共产党纪律处分条例》第九十七条违规发放薪酬奖金主要针对下面那些违纪行为()。A、违反有关规定自定薪酬B、滥发津贴、补贴、奖金C、不按程序发放薪酬奖金D、胡乱发放薪酬奖金
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考题 下列各项中,属于短期职工薪酬的有()。 A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.企业按照规定为职工向社会保险经办机构缴存的医疗保险费C.企业按照规定为职工向社会保险经办机构缴存的养老保险费D.企业按照规定为职工向社会保险经办机构缴存的失业保险费
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考题 综合评价计划是把( )结合起来的奖金分配计划 A. 收益分享计划和利润分享计划B. 绩效加薪和收益分享计划C 绩效加薪和特殊绩效奖金D短期绩效薪酬和长期绩效薪酬
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考题 以下不属于会计上规定的短期薪酬的是( )。A、职工福利费B、职工工资C、职工奖金D、长期带薪缺勤
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考题 企业的长期奖金计划属于其他长期职工福利。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于短期利润分享计划的会计处理,正确的有()。 A、应作为职工薪酬处理B、应全部计入管理费用C、应比照辞退福利处理D、奖金计划应比照短期利润分享计划处理
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考题 下列哪项不属于短期薪酬激励计划()? A、绩效工资B、绩效奖金C、股票期权D、绩效福利
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考题 短期薪酬的内容包括（ ） A.职工工资 B.奖金 C.津贴和补贴 D.设定受益计划 E.设定提存计划
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考题 短期薪酬的内容不包括：A、职工工资 B、奖金 C、津贴和补贴 D、设定受益计划
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考题 ( )属于长期激励的薪酬制度。 A.奖金 B.股票期权 C.期股 D.员工持股计划 E.团队奖金
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考题 企业给员工发放的奖金属于()。A:基本薪酬 B:补偿薪酬 C:激励薪酬 D:间接薪酬
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考题 下列属于短期奖励计划的有( )。A.绩效加薪 B.现股计划 C.期股计划 D.一次性奖金 E.月／季度奖金
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考题 下列属于其他长期职工福利的是（ ）。A、企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金 B、设定提存计划 C、长期带薪缺勤 D、设定受益计划
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考题 企业向职工支付工资，发放奖金是属于财务活动中的分配活动。（）
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考题 下列各项中，不属于职工薪酬的是（）。A、支付职工的工资、奖金及津贴B、按规定计提的职工教育经费C、向职工发放的防暑降温费D、向职工发放的劳动保护用品
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考题 其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。A、其他长期服务福利 B、短期薪酬 C、长期残疾福利 D、长期奖金计划
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考题 （）属于长期激励的薪酬制度。A、奖金B、股票期权C、期股D、员工持股计划E、团队奖金
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考题 奖金又称浮动薪酬，主要包括（）A、个人奖励计划B、团队奖励计划C、短期奖励计划D、长期绩效奖励计划E、弹性福利计划
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考题 下列属于短期奖励计划的有（）。A、绩效加薪B、一次性奖金C、月／季度奖金D、现股计划E、期股计划
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考题 张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于（　）。A、绩效奖金B、建议奖金C、节约奖金D、特殊贡献奖金
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考题 判断题企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金属于奖金计划,应当比照短期利润分享计划进行处理。()A 对B 错
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考题 多选题按照相关规定,法定公积金的用途主要有:（）A发放福利B增加注册资本C发放职工奖金D弥补企业亏损E向投资者分配利润
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考题 单选题下列各项中，不属于职工薪酬的是（）。A 支付职工的工资、奖金及津贴B 按规定计提的职工教育经费C 向职工发放的防暑降温费D 向职工发放的劳动保护用品
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考题 单选题张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于（　）。A 绩效奖金B 建议奖金C 节约奖金D 特殊贡献奖金
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考题 多选题（）属于长期激励的薪酬制度。A奖金B股票期权C期股D员工持股计划E团队奖金
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考题 单选题其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。A 其他长期服务福利 B 短期薪酬 C 长期残疾福利 D 长期奖金计划
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考题 多选题下列属于短期奖励计划的有（）。A绩效加薪B一次性奖金C月／季度奖金D现股计划E期股计划
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