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创新创意大赛的成功，离不开团队成员心血和精力的极大付出。

参考答案

更多 “创新创意大赛的成功，离不开团队成员心血和精力的极大付出。” 相关考题
考题 企业成功离不开团队力量,更高层面上取决于团队合作。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在设计（ ）的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
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考题 确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（　　）。A．平行团队 B．交叉团队 C．流程团队 D．项目团队
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考题 确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队
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考题 在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队
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考题 确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（ ）。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
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考题 ()的工作方式是：确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到各自的常规工作去。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队
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考题 企业成功离不开团队力量，更有层面上取决于团队合作。
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考题 所有的社会管理创新的成功都离不开（）。A、创新理念B、经济高速发展C、技术进步
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考题 （）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展A、信任B、宽容C、沟通D、尊重
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考题 团队根据各成员所付出（）。
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考题 培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为（）A、全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见B、与创新团队讨论创新目标的表述，注重成员的参与，获得其对创新目标的承诺C、确定团队共同创新目标D、分解共同创新目标
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考题 任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
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考题 人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。
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考题 在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。A、是否和本团队有一致的目标B、是否有协作精神C、是否有创新意识D、成员的心理特征
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考题 一个成功的领导团队，必须使每个领导成员具有共同的（）A、正确的价值观和世界观B、与时俱进和开拓创新的精神C、价值理念和远景目标
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考题 项目经理拥有一个虚拟团队，资源位于三个不同的大陆。团队成员之间出现一些严重问题。项目经理应该如何重新控制局面？（）A、跟踪每个团队成员的进展情况和生产力B、审查沟通管理计划，并解决团队问题C、将问题升级上报给团队成员的直线经理D、将时间和精力投入在与团队成员进行一对一的互动
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考题 确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
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考题 重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。
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考题 单选题一个成功的领导团队，必须使每个领导成员具有共同的（）A 正确的价值观和世界观B 与时俱进和开拓创新的精神C 价值理念和远景目标
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考题 判断题人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。A 对B 错
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考题 单选题项目经理拥有一个虚拟团队，资源位于三个不同的大陆。团队成员之间出现一些严重问题。项目经理应该如何重新控制局面？（）A 跟踪每个团队成员的进展情况和生产力B 审查沟通管理计划，并解决团队问题C 将问题升级上报给团队成员的直线经理D 将时间和精力投入在与团队成员进行一对一的互动
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考题 问答题要组织青年创意创新与设计大赛，作为团市委人员，你来具体负责。请问重点要注意哪几点？
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考题 判断题任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。A 对B 错
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考题 判断题企业成功离不开团队力量，更有层面上取决于团队合作。A 对B 错
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考题 判断题创新创意大赛的成功，离不开团队成员心血和精力的极大付出。A 对B 错
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考题 填空题团队根据各成员所付出（）。
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