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教师绩效工资
参考答案
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考题
有教师表 （ 教师号 ， 姓名 ， 所在系 ， 工资 ） ， 找出系内教师平均工资高于全体教师平均工资的系信息 ，正确语句是A ）SELECT 所在系 , AVG( 工资 ) FORM. 教师表WHERE AVG( 工资 )(SELECT AVG( 工资 ) FROM 教师表 )B ）SELECT 所在系 , AVG( 工资 )FROM 教师表WHERE AVG( 工资 )(SELECT AVG( 工资 ) FROM 教师表 ) GROUP BY 所在系C ）SELECT 所在系 , AVG( 工资 ) FROM 教师表GROUP BY 所在系 HAVING AVG( 工资 )(SELECT AVG( 工资 ) FROM 教师表 )D ）SELECT 所在系 , AVG( 工资 ) FROM 教师表 GROUPBY 所在系WHERE AVG( 工资 )(SELECT AVG( 工资 ) FROM 教师表 )
考题
学校的教师岗位复杂，变动频繁，很难具体量化。而且，把教师的工资用企业“绩效”的方式来确定，在执行中很容易违背“素质教育”的精神。在原有的工资框架内，把几十年不变的“班主任津贴”标准涨上去，比折成“标准课时工作量的一半”更方便直观、简单明了，也更具备可操作性。本段文字意在表明( )。A．教师绩效工资将简单问题复杂化B．班主任工资应该在原有工资框架内进行调整C．教师绩效工资不可行D．教师工资改革需关注可操作性
考题
支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放，支教人员评优评先由受援单位评审或推荐，并与支教单位及时沟通。
考题
依据《转发人社部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》，义务教育学校在进行绩效工资分配时应注意的事项有（）。A、根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴等项目B、基础性绩效工资一般按月发放C、奖励性绩效工资的分配方式和方法由学校确定D、基础性绩效工资占绩效工资总量的60%
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。A、按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资B、按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资C、按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D、按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
考题
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。A
按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资B
按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资C
按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D
按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
考题
判断题支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放，支教人员评优评先由受援单位评审或推荐，并与支教单位及时沟通。A
对B
错
考题
单选题关于绩效工资说法错误的是（）。A
佣金制不属于绩效工资形式B
绩效工资过于强调个人的绩效C
计件工资属于绩效工资形式D
绩效工资的基础缺乏公平性
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