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提倡采用“行动学习法”解决工作中的问题，是因为（）。

  • A、领导亲自参加就能解决问题
  • B、工作中发生的问题只能在工作中解决
  • C、学习可以发生在工作过程中
  • D、既能解决问题又能提高公务员的能力

参考答案

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考题 行动学习方法强调在正式培训活动中,学习是通过处理同工作相关的问题而发生的,学习的重点是理解并解决工作中复杂的、真实的问题。行动学习是由问题、计划、行动、()等四个环节构成的一个连续循环。 A总结B反思C反馈D改正
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考题 某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员和前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是()。A:行动学习法 B:案例研究法 C:情景模拟法 D:行为示范法
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考题 教师引导学生查阅资料后，进行思考、交流、讨论并解决问题的学习方式属于（ ）。 A.表现性学习法 B.研究性学习法 C.接受性学习法 D.程序性学习法
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考题 ()以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、 约束条件和工作过程模型化。A: 模拟训练法 B: 事件处理法 C: 角色扮演法 D: 行动学习法
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考题 终身学习能使我们克服工作中的困难，解决工作中的新问题。
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考题 职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生涯开发中提倡采用（）、（）发现和解决问题。
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考题 行动学习法是以（）和（）为基础，共同解决学习过程中的实际问题，促使（）和（）发展的循环学习过程。
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考题 终身学习的方法有（）？ A、行动学习法B、课题研究法C、比较学习法D、疑问学习法
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考题 教师引导学生查阅资料后，进行思考、交流、讨论并解决问题的学习方式属于（）。A、表现性学习法B、研究性学习法C、接受性学习法D、程序性学习法
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考题 行动研究始于美国，它把“行动”和“研究”结合起来的方法，要求教师结合自己的教学状况在行动（即教学实践）中研究和解决问题。开展行动研究的基本模式是（）。A、问题筛选——理论优选——运用和反思B、理论探究——问题分析——行动和反思C、发现问题——分析问题——解决问题D、分析问题——反思和行动——理论归纳
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考题 （）是研究者在科研工作中为解决问题而采用的科学思维方式。
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考题 处置工作中的预防改进指的是（）。A、根据信息反馈为今后类似问题的质量预防提供借鉴B、采取应急措施，解决当前的质量问题或事故C、进行行动方案的部署和交底D、要求严格执行计划的行动方案
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考题 学生工作中最难解决的问题是什么？你怎么解决？
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考题 案例学习法的问题解决过程及其优缺点分析。
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考题 学习型组织采用何种学习法，当发现弊病时，问题的解决涉及对组织目标、政策以及规范的修正（）A、双向B、单向C、多向D、逆向
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考题 单选题社会工作中，发展有效行动方案、明确任务和责任的过程以及决策行动过程的环节是（　　）。A 问题的预估B 计划C 实施介入行动D 解决问题
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考题 单选题某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是（　）。A 行动学习法B 案例研究法C 情景模拟法D 行为示范法
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考题 填空题行动学习法是以（）和（）为基础，共同解决学习过程中的实际问题，促使（）和（）发展的循环学习过程。
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考题 单选题行动研究始于美国，它把“行动”和“研究”结合起来的方法，要求教师结合自己的教学状况在行动（即教学实践）中研究和解决问题。开展行动研究的基本模式是（）。A 问题筛选——理论优选——运用和反思B 理论探究——问题分析——行动和反思C 发现问题——分析问题——解决问题D 分析问题——反思和行动——理论归纳
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考题 单选题处置工作中的预防改进指的是（）。A 根据信息反馈为今后类似问题的质量预防提供借鉴B 采取应急措施，解决当前的质量问题或事故C 进行行动方案的部署和交底D 要求严格执行计划的行动方案
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考题 多选题终身学习的方法有（）？A行动学习法B课题研究法C比较学习法D疑问学习法
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考题 单选题（　　）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。A 模拟训练法B 事件处理法C 角色扮演法D 行动学习法
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考题 单选题教师引导学生查阅资料后，进行思考、交流、讨论并解决问题的学习方式属于（）。A 表现性学习法B 研究性学习法C 接受性学习法D 程序性学习法
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