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根据麦格雷戈的观察，典型的工业组织一般都很少会提供机会让组织内较下层的人们的自尊需求得到（）

  • A、回应
  • B、表达
  • C、满足
  • D、尊重

参考答案

更多 “根据麦格雷戈的观察，典型的工业组织一般都很少会提供机会让组织内较下层的人们的自尊需求得到（）A、回应B、表达C、满足D、尊重” 相关考题
考题 根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施()。A.严格的控制B.激励和诱导C.松弛的组织D.强制方式E.严密的组织
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考题 1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,并提出“非正式组织”理论的是()。 A.马斯洛B.梅奥C.赫兹伯格D.麦格雷戈
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考题 麦格雷戈认为,人们生来就对组织上的需要采取消极或抵制的态度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在麦格雷戈看来，( )A．当一个人的较低层次的需求得到满足之后，这些需求会继续激励他的行为B．一旦管理部门满足了下属的生理需求和安全需求后，调动积极性的重点就转移到社交需求，或自尊需求了C．对于满足许多较高层次的需求而言，金钱的作用是无限的，其为人们兴趣的焦点D．在人的生理需求得不到满足时，其后果不会在行为中表露出来
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考题 组织是由人组成的集体平衡系统，它为组织成员提供诱因和组成成员对组织的贡献之间存在着互依互动的关系，这是麦格雷戈的观点A对B错
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考题 麦格雷戈提出和人的自我尊重相关的需求包括下列哪几个方面？（）A、对自信的需求B、对独立的需求C、对民主的需求D、对成就的需求E、对学识的需求
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考题 试述麦格雷戈论人的需求。
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考题 PDCA循环能够（）。A、帮助组织满足顾客要求B、帮助组织满足适用的法律法规要求C、让组织确保过程得到充分的资源支持和管理，并且确定和执行改进机会D、提供持续改进的框架
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考题 在英语课上，教师会经常组织学生就某一主题进行自由讨论，组织讨论的主要目的不包括（）。A、为学生流利表达英语提供练习机会B、给学生提供更多说英语的机会C、让学生练习用英语传达信息D、让学生练习准确表达句子，达到发言标准
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考题 麦格雷戈提出的“Y理论”包括下列哪几个方面的特征？（）A、注重创造机会B、发挥潜力C、鼓励成长D、提供指导E、控制
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考题 针对人的需求，麦格雷戈有哪些看法。
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考题 麦格雷戈认为，对今天的人而言，凭着发号施令已经难以调动人的积极性了，更重要的是社交的需求和（）A、生活的保障B、自我的实现C、个性的释放D、自尊的满足
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考题 人们第一次真正开始关注非正式组织的存在和作用是在（）提出之后。A、麦格雷戈的Y理论B、霍桑试验的结论C、卢因的“团体力学理论”D、马斯洛的“需求层次理论
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考题 关于组织的功用，表述错误的是（）A、组织不能满足人们的某种需求B、高效的组织能提高效率C、组织能满足人们的某种需求D、组织有汇聚和放大力量的作用
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考题 一般来说，下列哪项不能在正式组织而只能有在非正式组织才能得到满足（）。A、物质需求B、晋升需求C、心理需求D、法定权利
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考题 高速铁路，在满足运量需求的前提下，一般都采取（）的组织方式。
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考题 多选题麦格雷戈提出和人的自我尊重相关的需求包括下列哪几个方面？（）A对自信的需求B对独立的需求C对民主的需求D对成就的需求E对学识的需求
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考题 判断题组织是由人组成的集体平衡系统，它为组织成员提供诱因和组成成员对组织的贡献之间存在着互依互动的关系，这是麦格雷戈的观点A 对B 错
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考题 单选题关于组织的功用，表述错误的是（）A 组织不能满足人们的某种需求B 高效的组织能提高效率C 组织能满足人们的某种需求D 组织有汇聚和放大力量的作用
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考题 单选题在麦格雷戈看来，自尊需求分为两类，其中属于和人的自我尊重相关的需求是（）A 对独立的需求B 对地位的需求C 对受人赞赏的需求D 对被人认可的需求
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考题 问答题论述麦格雷戈针对人的需求的看法。
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考题 单选题政策结果满足人们需求、价值与机会的有效程度，这一评估标准指的是（）A 政策效率B 政策效益C 政策影响D 回应性
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考题 单选题根据麦格雷戈的观察，典型的工业组织一般都很少会提供机会让组织内较下层的人们的自尊需求得到（）A 回应B 表达C 满足D 尊重
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考题 问答题试述麦格雷戈论人的需求。
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考题 单选题麦格雷戈认为，对今天的人而言，凭着发号施令已经难以调动人的积极性了，更重要的是社交的需求和（ ）A 生活的保障B 自我的实现C 个性的释放D 自尊的满足
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考题 单选题人们第一次真正开始关注非正式组织的存在和作用是在（）提出之后。A 麦格雷戈的Y理论B 霍桑试验的结论C 卢因的“团体力学理论”D 马斯洛的“需求层次理论
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考题 多选题根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。A严格的控制B激励和诱导C松弛的组织D强制方式E严密的组织
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