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在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是（）

  • A、组织的效力
  • B、组织的竞争力
  • C、组织的效率
  • D、组织的效益

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考题 巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。 
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考题 在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
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考题 在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
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考题 巴纳德认为，组织中的激励系统是一种引诱人们乐于协作的功能，其结果是（）A、组织协作B、组织决策C、组织权力D、组织权威
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考题 巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（）A、指出组织的本质是组织平衡B、提出组织的三要素论C、提出了权威接受理论D、提出了组织决策理论
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考题 填空题在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
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考题 判断题在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。A 对B 错
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考题 判断题巴纳德认为组织的对外平衡是组织存续的条件。A 对B 错
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考题 填空题在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
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考题 判断题巴纳德认为，组织决策有两个客观因素：一是目标，二是组织形式。A 对B 错
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