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单选题
组织平衡论认为，组织的存在和成功取决于（）之间的平衡关系。
A
组织目标与成员需要
B
一个组织与其他组织
C
组织与环境
D
组织成员的贡献与满足
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公共关系能够发挥平衡、协调关系职能的主要领域不包括()。
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B． 领导者善于倾听和沟通，使正式组织与非正式组织的需求取得平衡
C． 员工士气高低取决于社会和家庭生活，以及企业中人与人之间的关系
D． 由于技术进步使人对工作失去乐趣，便从社会关系中寻求乐趣
E． 影响人的积极性因素，除物质条件外，尚有社会和心理的因素
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为了使矩阵组织方法获得成功，应解决存在两个老板的情况。为避免存在两个老板的情况，重要的是要（）A、使项目经理和职能经理配合工作，以完成绩效评估B、编制职责图，以确定职责C、保证在职能经理和项目经理之间达到权力平衡D、提高界面关系管理
考题
对于财政预算行为准则的理论解释，大体经历了这样几个发展阶段：（）A、年度预算平衡论、周期预算平衡论和功能财政论B、年度预算平衡论、功能财政论和周期预算平衡论C、周期预算平衡论、年度预算平衡论和功能财政论D、功能财政论、周期预算平衡论和年度预算平衡论
考题
单选题对于财政预算行为准则的理论解释，大体经历了这样几个发展阶段：（）A
年度预算平衡论、周期预算平衡论和功能财政论B
年度预算平衡论、功能财政论和周期预算平衡论C
周期预算平衡论、年度预算平衡论和功能财政论D
功能财政论、周期预算平衡论和年度预算平衡论
考题
填空题罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）
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