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劳动争议处理相关文书有哪几种?


参考答案

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考题 仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议,为解决()而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。 A、经济合同、继承纠纷B、继承纠纷、劳动争议C、经济合同、劳动争议D、知识产权、劳动争议

考题 我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?

考题 劳动争议处理中的法律文书送达制度,目前采用的方式有( )。A.留置送达B.直接送达C.委托送达D.邮寄送达

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考题 处理劳动争议的途径有()

考题 劳动争议调解组织有哪几种?

考题 我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有()A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织

考题 根据我国相关法律制度的规定,劳动争议处理机构受理的争议有()。A、企业开除员工B、企业辞退员工C、履行劳动合同发生的争议D、履行行政合同发生的争议E、关于工资发生的争议

考题 劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③

考题 劳动争议诉讼文书具有()等明显特点。A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人B、劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

考题 集体劳动争议的主要特殊包括()A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强,处理难度增大

考题 在劳动争议仲裁文书中,有法律意义但不一定具有法律效力的文书是()A、劳动争议仲裁建议书B、劳动争议仲裁调解书C、劳动争议仲裁裁决书D、劳动争议仲裁申诉书

考题 在劳动争议仲裁文书中,具有法律效力的文书是()A、劳动争议仲裁建议书B、劳动争议仲裁调解书C、受理案件通知书D、各类笔录

考题 多选题各国的劳动争议处理机构有哪些类型? ()A劳动争议调解机构B和解(协商)机构C劳动争议仲裁机构D司法机构

考题 单选题仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议,为解决()而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。A 经济合同、继承纠纷B 继承纠纷、劳动争议C 经济合同、劳动争议D 知识产权、劳动争议

考题 多选题我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有( )。A劳动争议调解组织B劳动争议仲裁组织C协调处理集体协商争议组织D劳动争议审判组织

考题 单选题在劳动争议仲裁文书中,有法律意义但不一定具有法律效力的文书是()A 劳动争议仲裁建议书B 劳动争议仲裁调解书C 劳动争议仲裁裁决书D 劳动争议仲裁申诉书

考题 单选题在劳动争议仲裁文书中,具有法律效力的文书是()A 劳动争议仲裁建议书B 劳动争议仲裁调解书C 受理案件通知书D 各类笔录

考题 多选题根据我国相关法律制度的规定,劳动争议处理机构受理的争议有()。A企业开除员工B企业辞退员工C履行劳动合同发生的争议D履行行政合同发生的争议E关于工资发生的争议

考题 问答题劳动争议调解组织有哪几种?

考题 多选题劳动争议诉讼文书具有()等明显特点。A劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人B劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

考题 问答题劳动争议处理相关文书有哪几种?

考题 多选题劳动争议调解的程序有哪些?()A申请B实施调解C制作调解文书D仲裁

考题 多选题劳动争议诉讼文书具有()等明显的特点。A劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人B劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

考题 问答题劳动争议协商有哪几种形式?