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行为改造型激励理论主要包括()。

  • A、弗鲁姆的“期望理论”
  • B、亚当斯的“公平理论”
  • C、斯金纳的“强化理论”
  • D、亚当斯的“挫折理论”
  • E、海德的“归因理论”

参考答案

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考题 行为改造理论是指()。A、斯金纳强化理论B、亚当斯挫折理论C、归因理论D、期望理论

考题 过程型激励理论主要包括()。 A.阿尔德弗的ERG理论B.弗鲁姆的期望理论C.洛克的目标理论D.斯金纳的强化理论

考题 下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”

考题 权衡激励模式的理论基础源于()A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、亚当斯的公平理论

考题 激励理论中的“强化理论”是()提出来的。A、斯金纳B、弗鲁姆C、亚当斯D、赫茨伯格

考题 激励理论中的期望理论是由()提出的。A、马斯洛B、V·弗鲁姆C、亚当斯D、斯金纳

考题 强化激励理论所依据的激励原理是()。A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、亚当斯的公平理论

考题 在需要激励模式中,影响最为广泛的是()。A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、赫茨伯格的双因素理论E、亚当斯的公平理论

考题 提出公平理论的美国心理学家是()A、弗鲁姆B、亚当斯C、斯金纳D、奥德弗

考题 以下选项中哪些属于内容型激励理论:()A、马斯洛的需要层次理论;B、亚当斯的公平理论;C、赫茨伯格的双因素理论;D、麦格雷戈的X-Y理论;E、弗鲁姆的期望理论。

考题 下列管理理论与代表人物对应错误的是()。A、双因素理论——弗鲁姆B、公平理论——亚当斯C、强化理论——斯金纳D、X理论——麦格雷戈

考题 过程型激励理论主要有哪几种?()A、赫兹伯格的双因素理论B、弗罗姆的期望理论C、麦克利兰的成就需要理论D、亚当斯的公平理论E、斯金纳的强化理论

考题 弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、强化激励理论D、复杂激励理论

考题 以下选项中哪些属于行为修正型激励理论:()A、斯金纳的强化理论;B、亚当斯的公平理论;C、亚当斯的挫折理论;D、麦格雷戈的X-Y理论;E、凯利等的归因理论。

考题 单选题弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。A 过程型激励理论B 内容型激励理论C 强化激励理论D 复杂激励理论

考题 单选题过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括()A 马斯洛的需要层次理论B 斯金纳的强化理论C 赫茨伯格的双因素理论D 阿德福的ERG理论

考题 单选题下列管理理论与代表人物对应错误的是()。A 双因素理论——弗鲁姆B 公平理论——亚当斯C 强化理论——斯金纳D X理论——麦格雷戈

考题 单选题(2013.10单4)过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括 ( )A 马斯洛的需要层次理论B 斯金纳的强化理论C 赫茨伯格的双因素理论D 阿德福的ERG理论

考题 单选题强化激励理论所依据的激励原理是()。A 马斯洛的需求层次理论B 弗鲁姆的期望理论C 斯金纳的强化理论D 亚当斯的公平理论

考题 单选题权衡激励模式的理论基础源于()A 马斯洛的需求层次理论B 弗鲁姆的期望理论C 斯金纳的强化理论D 亚当斯的公平理论

考题 单选题主要关注人的行为,研究人的行为与组织的外部环境之间关系的理论是 ( )A 阿德揭的ERG理论B 弗鲁姆的期望理论C 亚当斯的公平理论D 斯金纳强化理论

考题 多选题在需要激励模式中,影响最为广泛的是()。A马斯洛的需求层次理论B弗鲁姆的期望理论C斯金纳的强化理论D赫茨伯格的双因素理论E亚当斯的公平理论

考题 单选题亚当斯的“挫折理论”、斯金纳的“强化理论”和海德“归因理论”被称为()激励型理论。A 内容型B 行为改造型C 过程型D 层次型

考题 单选题亚当斯的()不是行为改造型理论。A 公平理论B 挫折理论C 强化理论D 归因理论

考题 多选题激励理论可分为两大类:内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是()。A赫兹伯格——保健—激励的双因素理论B弗鲁姆——选择的期望理论C亚当斯——基于个体比较的公平理论D斯金纳——与学习有关的强化理论

考题 多选题行为改造型激励理论主要包括()。A弗鲁姆的“期望理论”B亚当斯的“公平理论”C斯金纳的“强化理论”D亚当斯的“挫折理论”E海德的“归因理论”

考题 多选题过程型激励理论主要有哪几种?()A赫兹伯格的双因素理论B弗罗姆的期望理论C麦克利兰的成就需要理论D亚当斯的公平理论E斯金纳的强化理论