网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
权衡激励模式的理论基础源于()
A

马斯洛的需求层次理论

B

弗鲁姆的期望理论

C

斯金纳的强化理论

D

亚当斯的公平理论


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题权衡激励模式的理论基础源于()A 马斯洛的需求层次理论B 弗鲁姆的期望理论C 斯金纳的强化理论D 亚当斯的公平理论” 相关考题
考题 社会目标模式的理论基础主要源于社会学和( )。A.生物学B.心理学C.系统论D.行为学

考题 小组治疗模式的理论基础,最早源于( )。A.心理学B.社会学C.行为学D.系统论E.精神医学

考题 由波特-劳勒激励模式可以看出()A、激励不是一种简单的因果关系B、报酬的价值对激励过程有影响C、报酬包括内在的奖酬和外在奖酬D、波特-劳勒模式是在期望理论基础上引伸出来的E、先有绩效才能获得满足

考题 海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。( )

考题 海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和( )A.需要层次理论 B.ERG理论 C.综合激励理论 D.行为改造激励理论

考题 小组工作模式中社会目标模式的理论基础主要源于()。A:心理学 B:人类学 C:民主论 D:社会学 E:系统论

考题 动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家()。A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、赫茨伯格的双因素理论

考题 权衡激励模式的理论基础源于()A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、亚当斯的公平理论

考题 西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索,提出了多种激励理论,大致有以下几种模式()。A、需要激励模式B、动机-目标激励模式C、权衡激励模式D、强化激励理论E、目标设置模式

考题 海尔OEC模式的理论基础是()A、期望理论与公平理论B、公平理论与综合激励理论C、公平理论与需要层次理论D、期望理论与综合激励理论

考题 海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和()A、需要层次理论B、ERG理论C、综合激励理论D、行为改造激励理论

考题 小组治疗模式的理论基础,最早源于()。A、心理学B、社会学C、行为学D、系统论E、精神医学

考题 在BOT模式中,如果项目收入来源于政府,且完工风险大时,应当选择()A、单限定、无激励机制B、单限定、有激励机制C、双限定、无激励机制D、双限定、有激励机制

考题 动机—目标激励模式,它的理论基础源于美国心理学家()提出的期望理论。

考题 社会目标模式的理论基础主要源于()。A、社会学B、精神医学C、心理学D、民主论E、系统论

考题 全方位激励的理论基础是什么?

考题 全方位激励的理论基础是()A、过程型激励理论B、行为改造激励理论C、公平型激励理论D、内容型激励理论

考题 权衡激励模式,理论基础源于美国管理学家()提出的公平理论。

考题 多选题社会目标模式的理论基础主要源于()。A社会学B精神医学C心理学D民主论E系统论

考题 单选题海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和()A 需要层次理论B ERG理论C 综合激励理论D 行为改造激励理论

考题 单选题海尔OEC模式的理论基础是()A 期望理论与公平理论B 公平理论与综合激励理论C 公平理论与需要层次理论D 期望理论与综合激励理论

考题 问答题权衡激励模式的主要观点是什么?

考题 判断题海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。A 对B 错

考题 问答题为什么有效的激励契约应把握好风险与激励报酬的权衡?何为相关激励准则?

考题 多选题西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索,提出了多种激励理论,大致有以下几种模式()。A需要激励模式B动机-目标激励模式C权衡激励模式D强化激励理论E目标设置模式

考题 多选题小组治疗模式的理论基础,最早源于()。A心理学B社会学C行为学D系统论E精神医学

考题 单选题动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家()。A 马斯洛的需求层次理论B 弗鲁姆的期望理论C 斯金纳的强化理论D 赫茨伯格的双因素理论