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单选题
主要关注人的行为，研究人的行为与组织的外部环境之间关系的理论是 ( )
A

阿德揭的ERG理论

B

弗鲁姆的期望理论

C

亚当斯的公平理论

D

斯金纳强化理论

参考答案

参考解析
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考题 行为科学是从人的需要、欲望、动机、目的等心理因素的角度研究人的行为规律，特别是研究()，并借助于这种规律性的认识来预测和控制人的行为，以实现提高工作效率，达成组织的目标。A、人与人之间的关系B、人与事物之间的关系C、事物与事情之间的关系D、个人与集体之间的关系
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考题 领导理论中行为论阶段,研究者通过对领导者行为的研究找出领导者()与领导效果之间的关系。
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考题 代理关系包括（ ）。A．被代理人与代理人之间的代理权关系B．代理人与第三人之间的实施法律行为的关系C．被代理人与第三人之间的承受代理行为法律后果的关系D．代理人与第三人之间的承受代理行为法律后果的关系
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考题 行为治疗模式的理论基础都强调( )。A.以行为作为理论研究的中心，探讨行为习得、改变的规律 B.以学习作为核心，研究行为学习的具体机制和条件 C.注重外部环境在行为习得中的作用 D.强调意识在行为中的作用 E.关注人与社会的共同本质
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考题 科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机，特别是生产中的人际关系，对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。
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考题 （）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。A、行为组织结构理论B、传统组织结构理论C、综合组织结构理论D、现代组织结构理论
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考题 “Z理论”是研究人与企业、（）之间关系的理论。A、人与人B、人与工作C、人与物
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考题 依照民法理论，代理行为关系是指（）A、代理人与相对人之间的关系B、相对人与被代理人之间的关系C、被代理人与代理人之间的关系D、代理人、被代理人与相对人之间的关系
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考题 下列选项中，不属于归因理论研究的基本问题的是（）。A、人的心理与行为活动的因果关系B、社会推论问题研究C、期望与预测行为的研究D、行为与成就的因果关系
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考题 组织行为学是研究一定组织中（）的科学A、人与物的关系B、物与物的关系C、人的行为规律D、隶属关系
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考题 强化理论研究的是行为与影响行为的环境之间的关系。
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考题 梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）A、行为科学理论B、组织行为学C、人的需要及动机理论D、非正式组织理论
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考题 行为结构理论认为组织的主宰是（）A、人B、成员之间的关系C、职业经理人的管理能力D、组织的战略
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考题 （）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
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考题 研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、工作忍耐度E、人济关系
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考题 （）是研究企业组织内人与人之间，部门与部门之间互相传达思想、交换信息的一种理论。A、行为效果理论B、支持关系理论C、冲突调解理论D、信息沟通理论
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考题 代理人代被代理人实施的行为主要是法律行为，通过代理行为，被代理人与相对人之间发生一定的法律关系，（）被代理人与相对人之间的民事法律关系。A、设立B、变更C、查询D、审查E、终止
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考题 现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段，行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为，重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用（）。
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考题 单选题梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）A 行为科学理论B 组织行为学C 人的需要及动机理论D 非正式组织理论
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考题 单选题下列选项中，不属于归因理论研究的基本问题的是（）。A 人的心理与行为活动的因果关系B 社会推论问题研究C 期望与预测行为的研究D 行为与成就的因果关系
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考题 多选题行为治疗模式的理论基础都强调（　　）。A以行为作为理论研究的中心，探讨行为习得、改变的规律B以学习作为核心，研究行为学习的具体机制和条件C注重外部环境在行为习得中的作用D强调意识在行为中的作用E关注人与社会的共同本质
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考题 单选题下列不属于代理关系的是（　）。A 被代理人与代理人之间的代理权关系B 代理人与第三人之间的实施法律行为的关系C 被代理人与第三人之间的承受代理行为法律后果的关系D 代理人与第三人之间的承受代理行为法律后果的关系
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考题 单选题依照民法理论，代理行为关系是指()。A 代理人与相对人之间的关系B 相对人与被代理人之间的关系C 被代理人与代理人之间的关系D 代理人、被代理人与相对人之间的关系
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考题 单选题主要关注人的行为，研究人的行为与组织的外部环境之间关系的理论是 ( )A 阿德揭的ERG理论B 弗鲁姆的期望理论C 亚当斯的公平理论D 斯金纳强化理论
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考题 单选题（）是研究企业组织内人与人之间，部门与部门之间互相传达思想、交换信息的一种理论。A 行为效果理论B 支持关系理论C 冲突调解理论D 信息沟通理论
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考题 单选题行为结构理论认为组织的主宰是（）A 人B 成员之间的关系C 职业经理人的管理能力D 组织的战略
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考题 单选题“Z理论”是研究人与企业、（）之间关系的理论。A 人与人B 人与工作C 人与物
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考题 判断题现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段，行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为，重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用（）。A 对B 错
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