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当QC小组成员发生严重分歧时，应优先考虑（）

  • A、鼓励他们为了小组的和谐忽略分歧
  • B、通过沟通，消除分歧达成一致
  • C、小组内尽快投票决定
  • D、寻求小组外部力量解决

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考题 解决企业难题的尖刀是() A.销售小组B.战略小组C.财务小组D.QC小组
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考题 ()是QC小组活动最基层的推进者,是QC小组的核心人物。 A、QC小组全体成员B、上级主管部门C、QC小组组长D、企业领导者
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考题 ( )是QC小组活动的最基层的推进者，是QC小组的核心人物。 A. QC小组全体成员 B.上级主管部门 C. QC小组组长 D.企业领导者
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考题 下列选项中关于企业中小组的类型表述正确的是()。A:职业规划小组是成长小组 B:支持小组鼓励成员分享经验并协助解决彼此的问题 C:治疗小组促使成员改变原来对自身问题的不正确看法及解决方式 D:教育小组主目标是协助成员改善个人问题，注重改变、治疗与恢复 E:兴趣小组主要是为了丰富职工的休闲生活
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考题 关于企业中小组的类型，下列表述正确的有（　　）。A.兴趣小组能增强企业的凝聚力和协调企业内容职工的关系 B.职业规划小组和技术革新改造小组属于成长小组 C.支持小组鼓励成员分享经验并协助解决彼此的问题 D.教育小组鼓励小组成员相互学习、相互促进 E.治疗小组促使成员改变原来对自身问题的不正确看法及解决方式
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考题 下列选项中关于企业中小组的类型表述正确的是（ ）。A.职业规划小组是成长小组 B.支持小组鼓励成员分享经验并协助解决彼此的问题 C.治疗小组促使成员改变原来对自身问题的不正确看法及解决方式 D.教育小组主目标是协助成员改善个人问题，注重改变、治疗与恢复 E.兴趣小组主要是为了丰富职工的休闲生活
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考题 目的在于让职工有了解或改变他们对自己及他人的思想、感觉、行为的机会，通过小组体验，充分发挥自己的潜能，洞察自己的问题，寻求解决问题的方法。这属于()。A:兴趣娱乐小组 B:支持小组 C:成长小组 D:教育小组
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考题 当QC小组成员发生严重分歧时，应（）.A、鼓励他们为了小组的和谐忽略分歧B、收集数据以帮助决策C、小组内尽快投票决定
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考题 以下哪项会导致小组成员的生产力最低？（）A、高小组凝聚力，低组织目标认同B、低小组凝聚力，中等的组织目标认同C、小组内较高的多样性以及适度的分歧D、较弱的领导力以及对组织目标较强的承诺
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