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有关连带信用分记录规则说法正确的有哪些？（）
- A、按照管理职责，下属及员工触犯管理规定中的违规行为，对上级扣除相应连带信用分
- B、按照违规行为发生时间的上级及组织进行连带（权责一致）
- C、店面经纪人扣分，按照12：1连带店长/商圈经理（自查备案不连带）
- D、信用分记录保留4位小数
参考答案
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考题
店东王炜8月加入贝壳平台，同时兼任店长，王炜店的经纪人小林殴打客户，小林对王炜隐瞒此事且王炜没有自查出来，客户向平台投诉后，小林因触犯平台信用管理规则，扣除信用分12分，则店东王炜会扣除多少信用分？（）A、6分B、3分C、2分D、1分
考题
有关组织信用分记录规则说法不正确的是哪一项？（）A、按照人事系统组织划分状态进行记录B、店面经纪人扣分，按照12：1连带店面（自查备案不连带）C、店面经纪人扣分，按照24：1连带店面（自查备案不连带）D、店长/商圈经理个人信用分扣分，按照12：1连带店面
考题
依据组织信用分记录处罚标准，以下说法错误的是哪一项？（）A、人员在平台内的调转、升职、降职、复职，持续对其信用分进行记录B、店面经纪人扣分，按照24：1连带店面（自查备案不连带）C、店长/商圈经理个人信用分扣分，按照12：1连带店面D、店长/商圈经理个人信用分扣分，按照24：1连带店面
考题
信用分是平台经纪人信用指标的体现，以下关于信用分说法错误的是？（）A、经纪人兰欣2017年5月因销售线下房源，被扣除6分信用分，2018年5月4日因虚假带看被扣除3分，2018年6月7日因房源不录，被平台辞退，即兰明可以2019年5月4日申请复职。B、经纪人兰欣2018年9月由链家调转至德佑经纪人，2018年10月被举报兰明2018年6月有销售线下房源的违规行为，经调查核实确实存在此项违规行为，兰明会被追加一条黄线。C、经纪人钟慕赐2018年9月10日因授权非平台经纪人使用内网系统，被判罚红线违规，其商圈会被连带扣除0.5分。D、平台某店面商圈经理因业主委托其代签房屋委托协议书而触犯了黄线，即店面会被连带0.25分。
考题
经纪人牛力因违反信用分规则被红线辞退，扣减信用分12分，以下说法错误的是？（）A、店长被连带扣减信用分1分B、店面被连带扣减信用分0.5分C、若店长主动检举，则店面与店长均不扣分D、若店长主动检举，店面与店长仍需被连带扣分
考题
贝壳区域经理高明东与加盟店东刘发沟通信用管理规则中的违规行为记录的事情，以下关于违规行为记录规则的相关说法中，错误的是哪一项？（）A、各级平台规则中心对加入平台内的人员持续进行信用分的记录B、人员在平台内调转，其信用分会重新开始记录C、人员加入平台后即开始记录D、连带信用分记录
考题
连带信用分记录描述错误的是（）。A、按照管理职责，下属及员工触犯管理规定中的违规行为，对上级扣除相应连带信用分B、按照违规行为发生时间的上级及组织进行连带（权责一致）C、店面经纪人扣分，按照12：1连带店长/商圈经理（自查备案不连带）D、信用分记录保留2位小数
考题
信用分扣减遵循的是什么样的规则（）。A、依照判罚违规行为时的生效版本管理规则进行信用分扣减B、按照违规行为的判罚时间进行信用分扣减C、违规行为每认定一次扣减一次D、已经扣了积分的信用分不再累计
考题
违规行为的记录规则说法有误的是？（）A、人员加入平台后即开始记录B、人员在平台内的调转、升职、降职、复职（包括复职平台内任一店东的情况），信用分记录从零开始C、店面经纪人扣分，按照12：1连带店长/商圈经理（自查备案不连带）D、店面经纪人扣分，按照24：1连带店面（自查备案不连带）E、店长/商圈经理个人信用分扣分，按照12：1连带店面
考题
经纪人张亮在2017年1月份由于侵占客户钱款犯下黑线，店长是于谦。于2017年2月份调店，店长是于磊，之后未再调店。平台于2018年6月检查出张亮的此次违规行为并判定黑线。下列说法中错误的是哪几项？（）A、由于此次违规行为已过去一年以上，所以不再追究B、张亮扣减12分，按照12：1连带扣减于磊1分C、张亮扣减12分，按照24：1连带扣减于谦0.5分D、张亮扣减12分，按照12：1连带扣减于谦1分
考题
在违规行为记录规则中涉及到组织信用分记录，以下关于组织信用分记录的说法正确的是哪几项？（）A、组织信用分按照人事系统组织划分状态进行记录B、店面经纪人扣6分，连带店面扣0.25分（非自查备案）C、店长个人信用分扣6分，连带店面扣1分D、商圈经理个人信用分扣6分，连带店面扣0.5分
考题
经纪人或者店长/商圈经理个人扣分，连带说明正确的是（）。）A、店面经纪人扣分，按照12：1连带店长/商圈经理（自查备案不连带）；B、店面经纪人扣分，按照24：1连带店面（自查备案不连带）；C、店长/商圈经理个人信用分扣分，按照24：1连带店面。D、店面经纪人扣分，按照24：1连带店长/商圈经理（自查备案不连带
考题
司机长对本班组考核负直接责任，班组每月受到部门及以上级别扣分分值超过分（）（含），司机长连带扣分，司机长按班组受到部门及以上级别扣分分值10%比例处罚；如班组每月受到部门及以上级别奖励分值超过（）分（含）以上，司机长连带加分，司机长按班组加分分值10%比例奖励。A、25，10B、20，5C、25，5D、20，10
考题
多选题以下关于连带积分说法正确的（）。A营业机构运营主管、营业机构负责人和管辖行责任人在违规行为中负有领导责任的，给予连带积分B检查责任人因自身履职不到位，致使问题整改不力的，给予连带积分C运营主管、营业机构负责人、管辖行责任人、检查责任人若属于违规行为当事责任人的，按照当事责任人的积分分值进行积分，不再实行连带积分D两人或两人以上共同实施违规行为的，应按所负责任大小分别给予积分，不实行连带积分
考题
单选题根据《侵权责任法》规定，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的（ ）。A
补充责任B
连带责任C
补充责任或连带责任D
补充责任和连带责任
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