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以下关于争议的工作流程说法正确的是（）。
- A、接收争议
- B、调查/取证
- C、争议判定
- D、结果执行
参考答案
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考题
关于劳动争议说法正确的是（ ）。A．劳动争议的内容是特定的B．劳动争议的当事人是特定的C．劳动争议有特定的表现形式D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
考题
关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是:（ )
A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订 仲裁协议
B.劳动争议仲裁适用调解原则
C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动
考题
发包人和承包人在履行合同中发生争议后提请争议评审组评审，下列说法不正确的是（）。
A.发包人负责组建争议评审组
B.在争议评审期间，争议双方暂按总监理工程师的决定执行
C.争议评审组作出的评审意见具有强制约束力
D.由争议评审组拟定执行协议，经争议双方签字后作为合同的补充文件
E.争议评审过程中，争议双方可以争取友好协商解决争议
考题
下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:劳动争议的内容是特定的
B:劳动争议的当事人是特定的
C:劳动争议有特定的表现形式
D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E:劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
考题
以下关于劳动争议的说法，正确的有()A:劳动争议的内容是特定的
B:劳动争议的当事人是特定的
C:劳动争议有特定的表现形式
D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E:劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响
考题
下列关于劳动争议的说法正确的是()。A:劳动争议的内容是特定的
B:劳动争议的当事人是特定的
C:劳动争议有特定的表现形式
D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
考题
贝壳ACN内部争议处理机制流程描述正确的是（）。A、接收争议。经纪人通过业绩争议系统线上反馈争议。B、调查/取证。争议处理组与争议双方进行沟通，了解争议详情。C、争议判定。争议处理人员依据贝壳（品牌）ACN及相关规则进行争议判定，判定结果包含行为性质判定与业绩判定。D、结果执行。争议处理组负责跟进判定结果的执行。
考题
贝壳ACN内部处理机制判断原则正确的是（）。A、跨品牌/店东争议以ACN规则为判定依据，品牌内争议，如品牌制定内部规则，向贝壳品质报备且审核通过，以品牌内部规则为判定依据B、跨品牌/店东争议以ACN规则为判定依据，品牌内争议，按品牌内自己的规则判定C、支持经纪人无证据、主观臆测的争议判定D、支持经纪人自行协商产生的与ACN（品牌）规则冲突的争议判定结果。
考题
对因竞争、合作产生的事实清晰、规则明确的业务争议，争议处理组应直接判定并执行。以下对于判定原则的说法哪一项是错误的？（）A、跨品牌/店东争议以ACN规则为判定依据，品牌内争议，如品牌制定内部规则，向贝壳质量报备且审核通过，则以品牌内部规则为判定依据，否则均以ACN规则为判定依据。B、不支持经纪人无证据的争议判定。C、不支持经纪人主观臆测得争议判定D、若经纪人自行协商产生的结果与ACN（品牌）规则判定结果冲突，则以经纪人自行协商的结果为准。
考题
关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（）A、劳动争议中适用调解原则B、当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
考题
关于争议处理流程（）。A、是商户、持卡人或营业机构对银联差错处理流程结束后的处理结果仍存在异议的处理方式B、由中国银联根据争议双方提供的材料进行裁定C、争议裁判结果的责任方需承担原交易金额、争议费用等D、各级请算机构应按审慎提交的原则处理争议
考题
多选题关于争议处理流程（）。A是商户、持卡人或营业机构对银联差错处理流程结束后的处理结果仍存在异议的处理方式B由中国银联根据争议双方提供的材料进行裁定C争议裁判结果的责任方需承担原交易金额、争议费用等D各级请算机构应按审慎提交的原则处理争议
考题
多选题入网机构对争议裁判提请申诉时，应同时提交以下材料或内容（）。A争议申诉申请表B争议裁判结果通知书C新的能够影响原判决结果成立的证据D争议裁判结果已经执行的证明
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